兵团第九师民兵素质高

　　前不久的一天早上，新疆生产建设兵团第九师民兵轮训备勤连80名民兵像往常一样迅速集结，经过2个小时的急行军，准时到达目的地，与额敏县城及师部公安干警开展了反恐维稳军事拉动实战演练活动。 

　　兵团第九师位于祖国版图“雄鸡之尾”，与哈萨克斯坦隔山相邻，边境线长达400多公里，是祖国西北边陲的第一道防线。从1962年至今的53年的岁月里，三代军垦人用青春、汗水和生命坚守在这片热土，守卫着祖国的西北大门，兑现着对祖国的庄严承诺。

　　保障民兵生活　提高民兵素质 

　　近年来，第九师邀请专家重点传授园艺管理、设施农业、节水灌溉、有机食品、畜禽养殖防疫等知识，集中进行学习教育和训练，让民兵学有所用。通过培训和锻炼，根据青年民兵的个人特长和岗位需要，优先安排到团场或师直企业工作，着力解决青年职工接岗渠道不畅的问题。 

　　据统计，第九师民兵轮训备勤连服役人员，连续4年就业率达100%。团结农场一连职工甘兵 ，在民兵轮训备勤连服役两年后，回到团场承包 6座大棚，兑现收入10万元。他开着自己新买的小轿车逢人就说：“多亏了在民兵轮训备勤连设施农业及驾校的培训及实践，这几年收入越来越好。” 

　　据了解，第九师今年己投入3300万元在团结农场新建九师民兵轮训训练基地综合楼，可同时容钠300人吃住、学习及军训等；投入50万元，维修“民兵之家”活动中心，安装了电视、电话、远程视频系统和政工网，为民兵执行多样化军事任务，提供可靠的政治保障和强大的精神动力。 

　　工作讲究业绩　培养基层干部

　　第九师一直着力打造有能力讲业绩的工作队。近年来，第九师规定，今后提拔的青年干部，必须在轮训备勤连锻练一年以上，对民兵实行严格的季度考核，并将考核情况装入本人档案。根据日常表现和考核情况，通过摸底、推荐、选拔、考察等程序，把培养成熟、经得住考验，敢于担当、忠于屯垦戍边使命，能胜任基层领导工作的青年民兵及时选拔使用到合适岗位上，努力为团场、连队培养一支有能力、讲业绩的工作队。 

　　此外第九师还努力培养优秀民兵为基层干部。通过考核甄选，把最优秀青年选为民兵，再把最优秀民兵选拔为基层干部。该师团结农场，安排青年民兵参与信访工作，增强了职工群众法律意识，帮助职工群众解决了问题、化解了纠纷。近3年来， 团结农场就提拔青年民兵干部30人，其中20人成为团场骨干。 

　　严格部队建设　确保作风良好

　　自连队成立以来，民兵连党支部坚持从抓队伍日常管理入手，严格一日生活制度和查铺查哨及晚点名制度，增强全连人员纪律观念。从队员军容、礼节礼貌、请销假等小事抓起，规范民兵言行，确保队伍作风良好、纪律严明。 

　　4年来，第九师开展“平安联防”等大型维稳处突演练5次，日常应急演练50余次。 

　　该连采取单兵与班组、分层与分级、边教边学与评教评学相结合的方法，重点对处置突发性群体事件进行实战化演练，特别邀请武警中队多名教官现场教学，有效地提高民兵队伍军事战技能力。