荣民集团让党建成为生产力

　　近年来，陕西荣民集团始终坚持“党建引领促发展、争做先锋创辉煌”的工作思路，将党建工作与企业生产经营紧密结合，充分发挥党组织的核心作用。

　　陕西荣民集团成立于1999年，是一家从事房地产开发、现代农业综合开发、文化产业等的综合性民营企业集团，现有党员110名。多年来，荣民集团立足企业发展实际，大力推行党建规范化和标准化建设，按照“六有”要求，建立了党员活动中心和学习中心，逐步完善了“三会一课”、民主评议党员等规章制度。集团党委在实践中践行群众路线，在工作中突出人文关怀，通过大力实施和谐助企、人才强企、文化兴企三大战略，将广大职工群众紧密地团结在党组织周围，凝心聚力推动企业发展。

　　2009年金融危机来临时，荣民集团向全体员工作出了“三不让”的承诺，即决不让一名员工生活在贫困线以下，决不让一名员工看不起病，决不让一名员工子女上不起学。公司不但没有减员，反而增加岗位；不但没有减薪，反而给员工加薪。

　　集团党委通过建立董事会与党委双向沟通机制，开展了“大集团、大战略、大目标、大跨越”讨论活动，帮助企业确立了发展思路。在党建工作的引领下，公司由一家小型民营企业逐步发展成为了实力雄厚的集团公司。年销售收入达到了100亿余元，年均上缴税费10亿余元，成功跻身中国民营企业500强。

　　在十多年的发展历程中，荣民集团累计为慈善事业捐款捐物2亿余元，为下岗职工和城镇失业青年提供就业岗位7万多个，彰显了“奉献为荣、忠诚为民”的企业形象。