在互动中互赢（创事记）

　　经济发展与产业转型，使得“人才”成为不同行业与国家间竞争的核心力量。随着全球化的深入，我们对具有不同国家学习工作经历与国际视野的海归人才表示出了极大的诚意，对他们归国后在不同领域所能创造的价值有很高的期望。

　　此次海归人才招聘会，在规模与形式上，采用了不同以往的新方式。不论是“十城同台，网络互联”，还是“线上线下，实时延续”，参与招聘的企业将与人才的互动做到了实处。

　　不可否认的是，海归人才增多以及国内人才质量提升，使得企业不再简单以学历用人才，开始在理性评估人才与企业的双向需求中达到二者的共赢。年轻的海归求职者，也应适时学会遵循市场规律，放弃不实的入职要求，脚踏实地，将每一份工作都做好做实，无论这份工作是与你的事业志向契合并让你找到为之奋斗的追求，还是作为自己积累经验的战场并成为通向更高平台的跳板。

　　随着技术手段的进步，同样的信息能够实现更大范围的共享，不论是海归人才还是国内高校毕业生，都能在更加公平的市场环境中找到自己的定位，我们也希望企业和社会不只是把“联动”当做一个噱头，而是能够以此为开端，为年轻人提供更多机会，让他们走好融入社会的第一步。