云南：着手留住更多外才

　　随着对外发展越来越快，云南对东盟南亚国家人才的需求量也越来越大。然而由于中国绿卡难拿，纵使有企业开出优厚条件，依然留不住东盟南亚国家的人才。对此，有专家提出，过去中国是对外资的开放，下一步应是对“外才”的开放。与此同时，云南相关部门和机构也在不断努力，为留住东盟南亚国家的人才创造便利条件和做好服务工作。

　　企业高校 非同小“渴”

　　云南大学泰国研究所主任瞿健文表示，现在昆明各大企业、高校对东盟南亚国家的人才是求贤若渴，且非同小“渴”。

　　瞿健文介绍：“现在昆明的一些高校、协会举办专业泰语考试频率正在加大。然而因为在昆这方面的专业人才太少，每次都需要专门从泰国请人阅卷。因此这方面的泰国人才在昆明是非常受欢迎的。”昆明某培训机构的缅甸教师曾佩婉表示：拥有多少外教已经成为培训机构核心竞争力，特别是有资质的东盟南亚教师更是培训机构争抢的香饽饽。

　　云南省物流学会会长董弋萱说，云南省物流学会泰语角免费对社会开放至今，许多企业也常常参与并寻找泰语人才，可见其需求量。无论昆曼大通道还是泛亚铁路，首站就是泰国，物流企业与其联系紧密。然而昆明泰语专业的学生因为不了解泰国人一些俚语或表达方式，翻译一些资讯或法律条文非常不专业，因此企业不得不花大价钱请云南省翻译协会等机构进行翻译。今年初开始，不少企业老总都开出万元月薪要求帮忙介绍专业的泰国员工。

　　绿卡难拿 人才难留

　　曾佩婉已经在昆明工作了3年，月薪早已超过5位数，但她表示还是会回国发展。“我和许多柬埔寨、马来西亚、老挝的外国朋友都是拿着工作签证留在中国的。工作签证是一年续签一次，申请时需要上交护照，造成的影响是大约一个月不能出行。”

　　即将踏出校门的柬埔寨学生索乐杰也表示，虽然中国两三家知名企业已向他投来橄榄枝，但他依然要回国。“申请中国绿卡条件之一就是有稳定住所，换句话说就是要有房子，但中国的房价太高了。”索乐杰说。

　　在昆明工作生活了7年之久的泰国人韩思行虽然目前已经在云纺买房定居，但每年依然要为工作签证奔忙。实际上，按照2004年颁行的《外国人在中国永久居留审批管理办法》，韩思行算是外国人中比较容易获得绿卡的那类人了。该管理办法规定能获得在华永久居留权的一项条件便是，与中国公民的婚姻关系存续满5年，并且“已在中国连续居留满5年、每年在中国居留不少于9个月且有稳定生活保障和住所的”。虽然万事俱备只欠“中国媳妇”，但是韩思行还是希望找一个泰国媳妇，因此也难达到申请条件。

　　据统计数据显示，中国现已成为世界上最难拿到绿卡的国家。自2004年实行绿卡制度至2011年年底，总共只有4700多张绿卡发放。

　　引进外资 更要引智

　　中国国际人才专业委员会会长王辉耀在采访时表示，正因为中国每年都有许多人才流出去，就需要更多人才流进来。像加拿大，流出一个人才，要从全世界找4个人才来补充。“其实美国也有低端移民流入，但它也大量吸纳高端移民。”王辉耀说，过去中国是对外资的开放，下一步开放的应该是对“外才”的开放，引进外资也要引进人才。

　　虽然中国绿卡难拿，但云南省进出口管理局等部门及新螺蛳湾国际商贸城、云纺东南亚商城等机构都在不断努力，为东盟南亚人留在昆明提供便利。

　　云南省进出口管理局工作人员李先生介绍：对于办理工作签证续签的外国人，一律采取一站式服务，只要符合要求，材料齐全，最快一周内可以办好所有事情。同时创新服务方式，例如开展免费短信提示；24小时咨询服务；设立网络办证服务；推行预约上门服务等，在办理服务后还会对外国人跟踪观察，了解服务对象的满意程度。

　　昆明新螺蛳湾国际商贸城二期市场招商工作组工作人员刘大明说，目前在昆工作的东盟南亚人经商者居多。如果遇到这类商户，只需要向他们提交相关资料，之后的工作如到相关部门备案、办理签证、货物报关等工作他们全部代为办理，并且免一年铺租费用。据悉，这么做的商业机构并不是只有新螺蛳湾国际商贸城，云纺的东南亚商城同样有此类服务。