温州高新区每年专项投入5000万
重磅推出“1+5”人才新政策

　　为打造温州高新区“人才特区”引才优势，该区一揽子推出“1+5”人才新政策，向国内外高层次人才抛出“金绣球”，主要举措：一是重点引进海外高层次人才、海外工程师、海外专家智力项目。该区提高奖励标准，对入选国家“千人计划”、省“千人计划”、市“580海外精英引进计划”的人才，最高分别给予150万、70万、40万元的奖励。二是重点引进带技术、带项目、带团队、带资金的高层次人才（项目）。对新落户龙湾并由高层次人才领衔的创业项目，根据项目的技术水平、投入规模、市场潜力等情况，评定后最高给予800万启动资金补助，以及2000㎡工作场所，三年内协调500万元的担保融资贷款和全额80万以内的贴息。三是重点资助培养企业高层次人才、重点人才、培训基地和研究生实习基地等。对企业人才入选中国科学院院士、中国工程院院士的，给予180万元奖励。入选国家级重点学科（实验室、工程研究中心）首席科学家、“长江学者”，“万人计划”等，最高可享受150万元专项资助。对企业高层次人才，到国内外有关机构进行3个月以上的专业培训、研修或到著名跨国公司挂职的，按标准给予资助。四是重点引进符合高新技术产业导向和传统产业转型升级的各类紧缺急需的优秀企业人才。引进具有博士学位或具有高级专业技术职务任职资格的紧缺急需的专业技术人员和管理人员，获得省部级及以上政府奖励的紧缺急需的人员，国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目负责人及其团队核心成员，重大科技项目负责人及其团队核心成员，注册在龙湾区科研、金融等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目等人才。五是重点引进一批数量充足、结构合理、素质优良的技能型、复合型和知识型高技能人才。采取在岗培养、外送培养、职业技能竞赛、“罗峰技能精英”评选、“未来技能之星”评选、公共实训基地建设、技能大师工作室创建等形式，优化企业技能人才成长环境，加大区内企业自我修炼和自我成长。持有高级工、技师或高级技师国家职业资格证书的高技能人才，初次来该区就业的，分别给予1000元、2000元、4000元的一次性奖励。

　　根据温州市和龙湾区有关人才住房、子女入学、户籍等方面的专项政策，在温州高新区工作的国家“千人计划”人才可申购人才专项房或领取最高100万元的购房补贴；在高新区工作的本科生、硕士生可领取每月450元至900元的租房补贴。截止目前，该区已完成432套共5.14万平方米的人才公寓，在建科技园人才大厦共3.47万平方米可提供700套住房，同时还建立区人才服务中心，为各类人才的住房申报、医疗卫生、子女就学和健身休闲等提供“一站式”便捷服务。