今年6月,中国即将迎来史上更难就业季,大批毕业生将争先恐后寻找工作。资薪问题是每个求职者考虑的重要问题之一。海归一向是高薪岗位的有力竞争者,然而,国内市场近来出现了海归薪金“掉价”现象。
留学归国的毕业生在寻求工作时,总会带有“海归光环”。海归想拿高薪,最重要的是证明自己有过人的本领。要达到这个目标,单凭海外留学经历和语言优势是远远不够的,更重要的是亮出你的工作能力和处事智慧。国内市场趋于理性,不再格外倾心海归。面对日渐挑剔的目光,海归若不能重新估计自己的价值,给自己在市场中找寻一个合适的定位,很可能会屡屡受挫。海归的暂时“掉价”,应成为所有留学生心中的警示灯。把眼光放长远,亲身去闯荡,去积累阅历,结合在国外涉足高科技领域的经验,方可化“掉价”为“雄起”。