小班组有“大智慧”（电力前沿）

　　桐庐供电公司有一个状态检修班组，近来，他们在各类科技活动中频繁亮相，省、市公司乃至全国的优秀质量管理小组活动他们都屡次问鼎最高荣誉，获得过三个国家级实用新型专利。

　　“这群小年轻呐，头脑可真是不简单！”一提起手下的精兵强将，班长余卫成露出技术员的踏实腼腆，却抑制不住打心眼里的骄傲。去年变电设备带电检测工作全面推广,在110kV流变带电取油样的工作中，班组成员敏锐地发现一个“安全盲区”：在梯子上取油的工作人员头部离带电设备的安全距离全凭个人感觉，容易判断失误而产生危险。为了消除这个安全隐患,班组成员开动脑筋,通过红外感应原理,在安全帽上加装红外感应器,成功研制出对设定距离带电设备自动报警的“带电检测便携式报警装置”，最大限度保障了工作人员人身安全。

　　近年来，班组以“在工作中学习，在学习中创新”为主旨，坚持从现场实际出发研制出多种安全实用的新型技术装置，不断提高技能水平。每当有电网故障、设备异常或遇到灾害性天气时，他们总是第一批赶到现场进行紧急消缺或故障处理，并在事后对故障原因进行分析，出具针对类似缺陷的事故处理意见。对于吃不准的问题，8名年青的班组成员一定是扎堆一起你一言我一语地出主意、想办法，利用聪明才智解决安全生产的“瓶颈”问题。班组常常从设备厂家邀请技术人员来讲解状态检测工作的最新技术，培养创意的种子生根发芽。针对生产技术上存在的问题，班组成员不断提出“奇思妙想”，激发创新思维和想象力，鼓励大家动手分析试验，争求专家的意见和指导，使创意的种子顺利发展成直接或间接推动生产力的成熟果实。长期以来，状态检修班组始终把激发员工的技术创新热情、保持班组的创新活力作为班组建设的重要工作，致力于打造一支技术精湛、勇于创新、青春活力的创新性青工队伍。

　　桐庐公司领导深刻意识到班组作为企业生产经营的基础单元，其创新性直接影响企业的核心竞争力，长期以来积极推行科学的班组建设模式，鼓励班组开展“头脑风暴”，通过班组成员之间创新思维的不断“碰撞”，激发创意火花。现在，在公司各个班组都能看到，老师傅乐于把多年积累的宝贵经验毫无保留地与大家分享，新员工也敢于利用所学的理论知识提出独到见解，形成互相切磋、分析讨论的良好氛围。公司将打造出更多的“大智慧”型“小班组”，为电网健康稳定运行做出积极贡献。