高薪难请称心保姆

　　在日益发达的海外家政业市场中，保姆这一职业的地位和收入早已今非昔比，不再是人们传统概念中身无一技之长、寄人篱下看人眼色行事的形象。如今的保姆高薪难请、供不应求，尤其是月嫂，鲜有应征。

　　这一颠覆现象使得海外华人为寻称心保姆而头疼不已。更令人大跌眼镜的是，高薪聘请保姆竟反客为主，雇主非包吃包住、毕恭毕敬、加薪留人而不得。

　　近日，旅西侨胞刘先生就在急于找保姆，但是贴出的招工启事竟无人应征，委托朋友介绍也是音信毫无。妻子临盆在即，刘先生一边照顾生意，一边照顾妻子，不堪重负的他通过各种途径寻求保姆，但无论条件如何优厚，始终没有接到一个应征电话。

　　据刘先生透露，先前通过亲戚介绍曾聘用过一位，“不仅起床比我们晚，我妻子还得给她做早饭，家中卫生也是草草了事，有时疲于应付甚至甩手不干。” 

　　而另一位在美华人孙小姐对于高薪聘请保姆更是深感无奈。日前孙小姐为一岁的孩子请来一位“专业保姆”，刚一进门就冷眼扫量屋内陈设，并立下规矩——只负责照顾孩子，其他一概不管。

　　孙小姐还说，这位“专业保姆”在话语中不无自豪地提及前任主人在她离开时曾封千元红包作为谢礼。

　　洛杉矶华人常先生也经历过这样“摆谱”的保姆。为了在外出旅行时能有人照顾年幼的孩子，常先生为保姆提供免费游玩的待遇，机票、酒店一应俱全，包吃包住。而保姆的态度却更加嚣张，认为一切理所当然，好吃的先紧着自己吃，按摩浴缸先紧着自己用，俨然一副反客为主的架势。

　　其实，如果是态度认真诚恳、专业技能过硬、不阳奉阴违的保姆，对薪资和待遇的要求稍高，也是能够在现下供不应求的家政市场中为雇主所接受的。奈何花钱难得称心人，高价请来的保姆，却在自家当起了主人。

　　或许在家政行业规范相对缺失的今天，明晰保姆工作范围、予以保姆应有的尊重和信任、改善雇佣关系，才是解决这一颠覆现象的可取之道。