海外引才不妨打打“环保牌”（支招）

　　6月13日，本版《海归何处创业 日益“看天”说话》一文曾从海归的角度报道了他们在选择回国工作城市时矛盾纠结的心态。一方面是考虑职业发展的机遇，另一方面却高度一致地认为身体健康也应纳入在一个城市工作的机会成本。

　　一个地区的环境质量逐渐成为海归选择回国工作城市时考虑的问题，这为一些环境质量上占优势的地区在新一轮的引才竞争中提供了不可多得的契机。

　　观点1：

　　“良好的环境质量是引才的一大优势”

　　据了解，一些环境质量比较好的省份和城市近几年吸引海外人才的数量逐年增长。厦门市留学人员管理中心主任陈雪莲说：“从2008年开始，到厦门工作的留学人员数量持续增长，其中2009年比2008年增长41%，2010年比2009年增长36%，2011年比2010年增长15%，2012年比2011年增长33%”。当提及原因时，陈雪莲认为厦门的自然环境是很重要的一个方面，“海外回国人员回国创业除了寻找适合企业的政策环境外，如果打算在一个城市长期发展，很多都考虑这个城市的自然环境。”

　　“5月24日上午，我们接到一位留学生从丹麦打来的电话，咨询青岛的留学回国人员创业园政策，电话里留学生说由于青岛的自然环境在国内较有优势，所以考虑来青岛创业，类似的电话我们几乎每周都会接到。”青岛市外国专家局主任科员王雨君说。

　　观点2：

　　“目前环境因素的作用不是显性的”

　　此外，也有一些省份或者城市的数据表明促使留学人员前来工作或者创业，起主要作用的还是当地经济发展水平、政府的政策等其他因素。

　　浙江省海外高层次人才联谊会傅小姐说，每年选择来浙江省的海外高层次人才很多，但是“不敢确定是因为PM2.5这种环境因素的影响”，当提到其他原因时，傅小姐补充说：“主要是近几年政府的各种优惠政策对海外人员有很大的吸引力。有一部分归国人员早年出国，但是老家在浙江，也有一部分曾经在浙大上过学，所以浙江就成了他们回国创业首选的地方。”宁波余姚市委人才办夏向明副主任也说：“可能有PM2.5等环境的因素，但是我个人觉得即便是有，现在也不是显性的影响，更多的还是当地的经济发展有很大的吸引力”。

　　做好准备　打“环保牌”

　　PM2.5等环境因素对很多海外归国人员的影响各不相同，尽管一些人表示现在还没有考虑，但还是有一部分人会倾向于去环境质量好的省份和城市工作或创业。这对地方政府来说是一个打“环保牌”吸引更多海外人才的好机会。

　　很多城市在这一方面已经开始着手改善环境质量，或者在以后的引才政策中着重突出自己的环境优势。“环境因素对海外归国人员选择就业城市时的影响以后会越来越明显，我们打算以后在吸引海外人才的政策中将环境质量作为一大王牌”，夏向明说道。青岛市近几年也加强大气、污水的专项治理，淘汰高污染黄标车2.4万辆，开展了细颗粒物监测，青岛市交流服务中心人才引进处的一位负责人说：“以期通过环境质量的提升增强城市的综合竞争力和对人才的吸引力”。