“软环境”也需下硬功夫(创事记)

　　回国做科研，海外学者们更看重什么？

　　长期以来，在吸引海外人才回国的策略上，我国把大部分注意力放在了改善“硬环境”上，比如购买一流研究设备和增加拨款额度等，希望以此来提升在国际上的人才竞争力。这种策略确实吸引到一部分海归，但是，也有一些海归因为不能适应国内的科研“软环境”而选择再次出国。从他们反映的问题来看，主要原因是在国内做科研的束缚比较多，而国外的科研环境更加开放、宽松，研究者有更多的主动权。

　　在这种情况下，中科院主动邀请海外学者，介绍国内科研环境的新变化，吸引他们回国从事科研工作。从采访中可以发现，科研“软环境”逐渐成为海外人才在考虑回国时关注的重点。中科院举办的此次活动，某种程度上，也是为了向海外学者展示国内科研“软环境”的进步。

　　然而，倘若只靠个别机构举办活动，向海外人才传达国内科研“软环境”进步的信息，对于大规模的人才引进是远远不够的。我们还需要用相关的法律法规来完善科研“软环境”的建设，推动科研和行政分开，给研究者更大的自由和尊严。只有这样，才能让海外学者回国后从容地融入国内的研究环境，更加踏实、专心地从事本职工作。