给我一份工作，还我一片天空

　　拥有一份稳定的工作、丰厚的薪水是每个海外华人的期盼。然而“求职难”成为摆在许多华人面前最棘手的问题。找到一份工作不容易，找到一份好工作更是难上加难。为此，华人求职者四处奔波，挖空了心思，伤透了脑筋。

　　求职路上多坎坷

　　“真想回国，找个菜市场，把自己的所有证书并排摆成一排，上面写上两个字：要饭！”这是一位加拿大求职者的调侃。他的条件还算不错，从专科到本科再到研究生即将毕业，还拿过一些国内证书。但是现实是这些证书并不被国外公司和企业认可。

　　笔者采访了另一位在加拿大求职的华人，他说：“国内或者某些国外的学历以及工作经验不被加拿大本地公司或者企业认可的情况非常多。一个求职者通常需要花2-5年才能找到正式工作。一般新移民如果不是高级技术掌握者或有国际认可的公司、企业的工作经验，需要从最底层的工作干起，工资一般只有每小时10.25-12加币。”

　　骗子、强盗成为求职路上一只最危险的“拦路虎”。

　　据西班牙华文媒体报道，一位名叫阿英的22岁西班牙女华人表示，曾经遇到过对她有非分之想的雇主。不久前，一个建筑公司的老板借与她面试的机会，将她带到一个聚会上，并灌她酒，还邀她在外过夜。阿英发现问题以后毅然决然地离开了。

　　还有一位华人就没有这么幸运了。雇主与他见面，并将他带到地广人稀处进行抢劫，还将他打晕。这种情况在国外一些治安较差的城市屡见不鲜。

　　刨根问底找原因

　　据分析，证书不被承认的主要原因是有些国家对证书的颁发条件与颁证国的认识不一致。比如在英国威尔士大学拿到MBA学历的求职者，若在加拿大求职，需要重新进入加拿大的大学或者学院就读。

　　求职者的证书经常遭到国外公司企业的怀疑，他们担心存在水分，再回国认证程序也很繁琐。大学文凭也面临被怀疑学分作假的情况。这些问题在任何国家都存在。

　　受全球经济大环境影响，加拿大经济增长持续缓慢，就业市场仍不容乐观。每年大批大学毕业生及新移民登陆，使得工作需求更大。有大公司人力资源部华裔主管表示，华人新移民由于观念问题，求职选择面过窄，造成一个职位“僧多粥少”局面。

　　在加拿大某招聘会上，许多前来摊位咨询的华人了解到，雇主提供的职位与求职者的要求有差异，蓝领职位机会多。求职者大多数是高学历，希望求得专业职位。而求职者语言能力、专业背景与职位要求往往不一致。

　　某公司某华裔职员表示，对于移民来说，最主要问题是语言。不掌握当地语言，连最基本的沟通都不能进行。如果职位高的，专业性强的，语言要求更高。她还表示，许多新移民有很高专业背景，但是，大多数因为英文不好，很难找到专业工作。

　　另外，欧美国家依旧存在着种族歧视问题。芝加哥大学商学院和麻省理工大学教授联合完成的一项研究发现，如果求职简历上的名字听起来像是白人，那么得到雇主响应的机会比一个有华人名字但资历相同的人高出一半。

　　高手支招解困境

　　一位有经验的美籍华人介绍说，第一，合法身份永远是最重要的；第二，永远不要去印度裔、马来裔、拉美裔的企业里呆着，如果你的上司是这几类，你应该做好跳槽的准备，因为相对于白人和华裔、日裔上司来讲，在这几类上司手里你很难得到晋升。

　　“在家靠父母，在外靠朋友。”笔者采访的一位日本华人白领表示，通过朋友介绍工作，既方便快捷又安全可靠。朋友可以让你对该职业有一些深入的了解；有些朋友还可以帮你做推荐，使你更容易获得这个工作机会。

　　面对外国公司不承认学历或者工作经验的情况，加拿大的一位有经验的求职者建议：“求职者可以重新在本地寻找被承认的工作经验，或者就读本地学府获得当地认可的学历，这可以免去很多必修的学分，减轻重读的负担。另外，相比其他国家，随便一所美国著名大学的学历在加拿大都是被承认的。”

　　海外教育联盟的专家表示，可以从华人报纸或者网站上寻找招聘信息，还可以亲自去各家公司投简历。

　　对于有工作经验的求职者，想要寻找一份高收入的稳定的工作，可以查阅当地报纸，这些报纸上贴出的招聘信息面向的是具有一定工作经验和有学历的求职者。运气好的话，华人可以享受和当地人一样甚至更高的工作待遇。

　　专家提醒，华人求职者一定要仔细核实招聘信息，以免上当受骗。如果遭受不法分子的侵害，一定要及时报警，也可以通过当地华人组织和中国大使馆保护自身合法权益。