经济转型需政企携手“过四关”

　　本报北京4月13电（记者严冰）形成新的经济发展方式，推动经济转型是一项长期的系统工程。中国企业家调查系统4月13日发布的《经济转型与创新：认识、问题与对策——2013·中国企业家成长与发展专题调查报告》认为，要实现转型成功，中国经济和企业必须更加注重质量和效益，政府和企业需要携手并进，过好以下四关：“方向和目标关”；“创造良好生态系统关”；“增强创新驱动力关”和“提升变革领导力关”。

　　【第1关】

　　明确转型方向目标

　　调查表明，大多数企业家认识到，经济转型的方向是从关注增长速度向关注质量和效益转变，发展资源节约型、环境友好型经济。

　　调查中了解了企业家对于中国经济转型的主要目的和方向的看法，结果显示，企业家选择比重最高的两项分别是“发展资源节约型、环境友好型经济”和“从关注增长速度向关注质量和效益转变”。此外，近三成的企业家选择“实现包容性增长、国民福利能够持续增加”，而选择“尽可能提高企业的利润”和“确保GDP的高速增长”的比重则相对较低。

　　【第2关】　　

　　创造良好生态系统

　　调查表明，企业家高度认可改革开放在推动中国经济发展中的重要贡献，同时，对政府在进一步推动经济转型进程中的作用寄予高度的期望，企业家期待通过全面深入的制度改革和体制创新，为转型创造良好的环境。

　　企业家还认识到，政府主导的制度改革和体制创新，是经济转型成功最重要的基本条件。在改革不断深化的今天，企业家期待政府通过顶层设计、系统变革和协调推进，为经济转型创造良好的生态系统。

　　【第3关】　　

　　增强创新驱动力

　　面对经济转型的可能风险和巨大挑战，调查表明，大多数企业家清醒地意识到企业自身能力的诸多不足，提升人力资本及创新和应变能力是实现成功转型的首要任务。

　　调查结果显示，企业家认识到，人力资本和创新是确保企业持续发展最关键的因素。这里的创新包括“产品/服务创新”、“技术”、“研发、知识产权”和“业务模式创新”等，而高素质的人力资本是实现创新的重要基础。

　　调查中，企业家认为，创新与应变能力是大多数企业的短板，要提高企业的创新驱动力，必须要依靠提高企业在新技术方面的研发能力、在全球化新市场上的竞争能力、对网络经济环境下新商业模式的适应能力。

　　【第4关】　　

　　提升变革领导力

　　调查显示，转型对企业家的素质提出了新的要求，其核心是带领企业创新发展的变革领导力。这其中，团队影响力、战略领导力、精神感召力、创新管理能力、资源整合力等五类特质，属于“能够领导企业在未来持续健康发展的企业家最应该具备的特质”。

　　调查表明，大多数企业家以积极开放的心态对待变革，对自身的创新和变革能力有充分的自信。调查显示，总体而言，企业家“变革抵触”倾向比较低，80%以上的企业家能够以积极、开放的心态对待变革。