感言可动容 惠民能动心

　　“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉。”调任国土资源部的姜大明，在离别山东时，几度哽咽、数次拭泪。当下多位省级官员转任他职，其离职感言引发人们的回味与品评。

　　相对于任职表态，离职感言凝结着履职全过程中的酸甜苦辣，既有理性总结，又有强烈的感情色彩，因而最容易触动在场听众和外界社会的敏感神经。 

　　但是，有的离职感言真切感人，有的离职感言则激不起人心的波澜。感言欲感人，必须务实而不尚虚。当初履新承诺当有高瞻远瞩、高屋建瓴之势，在问政于民的基础上确定若干目标；在履职过程中依法行政，勇于作为，敢于担当，建树人民期盼的政绩。在如今离职之时，即应针对承诺，简要回答践诺的结果。哪些目标实现了，哪些目标没有实现或实现得不甚完满，原因是什么，自己承担多少责任，其经验教训又有哪些。落到实处的感言，才能落到人民的心坎里。

　　感言追求务实，但要有“实”可务。执政期间为人民带来哪些实实在在的好处，这是感动一方百姓的最大资本。这一资本是在执政期间所履行的一种民生大于天的责任，是为民、务实、高效、廉洁的行动，是社会公共产品基础夯实、后续发展有力的成果。真正的感言是写在田野里的收成，是改革开放成果的广覆盖和共享，是洋溢在老百姓的炕头上、饭桌上、菜篮里、脸庞上、心灵里的可喜变化。有了这些做底气，即使三言两语作结离去，人民也会感动。

　　“政声人去后，民意闲谈中”。一位干部离去后，人民会用心中的那杆秤对其考量，而人民的标尺是最精确、最中肯的。走下一方政治舞台的干部，抒发感慨、自我评定固然重要，而最重要的是走进“观众”，听听他们的议论。人民的声音让干部们或许欣慰、或许懊恼，但必定受益匪浅。

　　总之，把离职感言的“感动点”前移到任职中，说成绩时最好让“羞答答的玫瑰静悄悄地开”，说问题时从大处着眼，本着对工作、对人民、对继任者负责的态度，这恐怕才是干部离职感言的最高境界。

　　全国政协主席俞正声在政协闭幕会上说：“用恪尽职守来诠释责任，用奋发有为来回应期望。”干部若常怀恪尽职守、奋发有为的情怀，则一言一行皆动人。