“以前每天都要花费大量时间参加会议活动、整理文件简报，现在有更多时间和精力为群众办实事，跟群众联系更多了、走得更近了。”江苏省泰州市娄庄镇娄庄村党总支书记祝竹正忙着跟驻村指导员商讨菜籽油加工项目，谈起基层减负带来的新变化，他深有感触。

　　减会议活动、减文件简报、减考核考评、减督查检查、减借调抽调，政治上关爱、精神上关爱、工作上关爱、生活上关爱……为帮助基层干部减负松绑、轻装上阵，今年3月，姜堰区推出为基层减负赋能九条措施，提出“一张表单”抓落实、区领导一线挂联等20项举措，由区纪委监委、区委办、区委组织部等部门，定期研究基层明责减负增效推进情况，协调解决重点难点问题。

　　“让基层干部有更多时间和精力谋实事干实事，关键是要抓住‘减负’和‘赋能’等重点环节双向发力。”姜堰区委常委、组织部部长刘禅介绍，当地推行了机关党建赋能乡村全面振兴、“担当指数”考评、“镇街吹哨、部门报到”等一系列工作机制，区领导开展“三访三推动”活动，做到领导干部下沉到一线、民生诉求化解在一线、干群关系融合在一线。

　　负担减下去，干劲鼓起来。减负赋能措施实施以来，市、区、镇三级联动选派乡村全面振兴指导员到村任职，实现226个行政村全覆盖。区级层面统筹81家机关部门、事业单位、国有企业共136个党组织，结对挂联38个城市社区、33个乡村振兴重点村和20个重点帮促村。探索推动综合执法力量下沉，93名执法人员常驻街道办参与小区治理，解决行政执法类事项84件。同时，区领导带头走访接访群众2675人次，收集办理群众诉求2010件次。

　　“整治形式主义为基层减负是一场攻坚战、持久战。要坚持把‘当下改’与‘长久立’结合起来，进一步树立重基层、重实干的工作导向，常抓不懈，久久为功，让基层活力不断迸发。”姜堰区委书记孙靓靓说。