“警力下沉到基层一线，我们的工作更主动、与群众联系更紧密、成效更显著。”提起今年推出的勤务“微改革”，浙江省杭州市淳安县公安局千岛湖派出所民警宋海谦感触很深。

　　今年以来，千岛湖派出所党支部坚持以改革破题，化解警力紧张等难题，推出勤务“微改革”，推动社区警务队、执法办案队、综合指挥室等“两队一室”建设，切实提升警务效能和服务水平。

　　根据辖区地理特征和治安状况，千岛湖派出所将19个村社整合为东南西北4个区域，每个区域涵盖4—5个村社，配备警务团队，并选取一名经验丰富、责任心强的民警主抓。该模式推行以来，民辅警出警更加迅速，缩短了响应时间，提高了接处警效率。“早一步到现场，给群众带来更多安全感。”宋海谦说。

　　千岛湖镇人口密集，警情一般发生在晚间，此前三四天一轮班，工作强度大，还易产生积案。“以前是第一天值夜班，第二天处理夜班接警案件，第三天才能处理手头上其他案子，每个工作周期的时间都很紧张。”民警曾文峰说。现在六天一轮班，工作周期的安排更合理，保证了很多工作的延续性。

　　走进千岛湖派出所，刚刚参加工作的民警魏志翀在老民警的教导下分析案件查找线索。“作为一名新民警，办理案件时会因为经验不足感到手足无措。前辈们就会从专业角度来教我案件该如何侦破，该从哪些方面找到线索。”魏志翀说。

　　与常见的“一带一”教导模式不同，在千岛湖派出所，每一名新民警都会有不止一位帮手。在每个区域警务团队中，当新民警面临复杂案件时，主办警官可以帮忙和指导，团队中经验丰富的辅警也能及时提供辅助。

　　“在实施勤务‘微改革’过程中，千岛湖派出所推动警力下沉，提升警务效能，改革成效初步显现。”千岛湖派出所党支部书记、所长徐长森表示，“千岛湖派出所将坚持党建引领，以问题为导向，进一步整合警力资源，细化工作措施，纵深推进警务机制改革，以更高标准、更严要求、更实举措、更大力度打造平安和谐稳定的辖区环境。”