8月，山东省临沂市临沭县征兵体检工作正式展开。78名应征青年精神饱满，在工作人员的引导下有序进行检查。体检医生严格按照征兵体检程序和标准，对应征青年的血压、心电图等进行检查，确保每名进入军营的青年达到标准。

　　临沭县有一块征兵“金字招牌”。长期以来，临沭县紧紧围绕“为军送好兵、为战点精兵”创新征兵模式，先后为部队输送优质兵员2.5万余名，9次被表彰为征兵工作先进单位，连续63年输送优质兵员。

　　今年春季，汽车检测与维修技术专业的大学毕业生王皓宇在定兵时被初定到特战旅，而从小习武的中专生凌城则定成坦克兵。县征兵办公室集体研究，并借助由他们自主研发的“精准征兵大数据辅助系统”，及时将王皓宇与凌城对调，努力做到把适合的人放到适宜的岗。

　　早在2015年，临沭县征兵办就开发了“精准征兵大数据辅助系统”，区分不同军兵种和地域的特点要求，对适龄青年分类建档，精准掌握辖区内兵员潜力。为保证动态数据始终准确有效，他们把征兵政策、部队需求和兵员底数一体统筹、同步更新，每年根据不同对象量身定制、精准推送征兵信息，把过去的“概略征集”变成了现在的“精准选拔”。

　　大学毕业生、高级技工等一直是部队需要的人才，但临沭辖区无高校，且在外务工和上学青年多，征集高质量兵员难度大。

　　今年春季征兵，驻河北保定某旅在临沭征兵，需要测绘工程专业的大学毕业生。县人武部依托大数据，锁定了本科毕业于山东交通学院测绘工程专业的蛟龙镇利城村适龄青年刘洋。蛟龙镇人武部先后多次向刘洋及家人介绍大学生入伍的优待政策，刘洋顺利走进军营。

　　据临沭县人武部政委孙国林介绍，临沭县出台了《关于引导高学历青年参军入伍暂行规定》《关于进一步提升高质量兵员征集意见》等文件，创新形成汇总需求、分类排序、对口分配、个别调剂的精准定兵“四步法”，为征兵工作制定了精细的规划，做到优中选优。

　　“进去是块铁，出来是块钢，每一名退役军人都是建设家乡的栋梁。”临沭县委书记张雷介绍，近年来，临沭县制定相关政策，让退役军人返乡有创业平台，发展有施展舞台。

　　临沭县退役军人事务局局长李伟介绍：“目前，临沭县236个建制村（社区）中，有78个村（社区）的党组织书记由退役军人担任，260名退役军人进入两委班子，也有不少退役军人创办企业服务经济社会发展。”

　　（刘国顺、贾二兵参与采写）