近年来，随着数字经济的蓬勃发展，新业态、新模式层出不穷。我国数字经济领域的就业规模也在不断扩大，数字职业招聘规模及比重均呈上升态势，从业领域逐渐拓展，不断渗透到社会生产、流通、分配及消费的各个环节。

　　充分释放数字经济促进就业的潜能，需要积极培育人工智能、工业机器人等未来产业，推动企业转型升级。推动平台企业规范健康发展、鼓励头部平台企业探索创新、引导企业吸纳更多相关领域人才就业……产业的健康发展，能够创造更多就业岗位，形成新职业与产业间的良性循环。

　　充分释放数字经济促进就业的潜能，需要提升广大劳动者的数字素养和数字技能，多措并举培养数字人才。深化校企合作，构建与数字经济相匹配的专业集群；搭建培育平台，举办多层次数字技能培训班和竞赛活动；强化激励引导，推进数字职业技能标准和评价体系建设……如今，各地各部门正推出一系列措施，为数字经济高质量发展提供人才支撑。

　　同时，我们也需要看到，发展壮大数字职业是一项长期系统工程，不仅需要人才的长期培养计划，还需要进一步强化新就业形态劳动者权益保障。相信随着数字经济的不断发展壮大，越来越多的就业潜能将被释放，为经济高质量发展注入新动力。