近年来，浙江省杭州市临平区深入实施人才强区发展战略，打出一套政策引才、平台育才、产业聚才、服务留才的“组合拳”，加速构建产才融合新布局，为发展新质生产力注入澎湃动能，聚人才之力打造杭州城东新中心。

　　政策精准匹配  打造聚才引才强磁场

　　临平区坚持精准靶向引才，为培育引进不同层次、不同产业领域的人才提供政策支持。针对高层次人才，“临航博士团”“临航工程师”等专项政策先后落地。锚定光电感知、算力AI等方向，面向“一镇两谷两港两园”“三个一平方公里”等重点产业区块，一系列专项人才政策持续更新。

　　让政策精准匹配人才需求是临平区人才招引工作的一大特色。临平区通过实施“举荐制”“薪酬制”“贡献制”评价标准，以直播电商等新业态为切入点，先行先试制定新消费领域人才认定标准。通过定“赛制”、定“赛道”，向行业、产业主管部门、用人单位放权，已推动1214家企业开展授权认定。

　　为进一步打造最优人才发展生态，临平区还组建杭州临平人才发展有限公司，成立人才服务双专员队伍，靠前跟踪服务人才需求。通过整合人才、技术、资金等发展要素，打造“临云人才生态系统”，“政策计算器”“认定计算器”“临平智聘”“招才地图”等创新应用也随之落地，不断增强人才招引“磁力”。

　　聚焦产业需求  构筑产才融合新布局

　　近年来，临平区聚焦高端装备制造、生物医药等主导产业发展需要，以打造卓越工程师集聚新高地作为人才工作的破题之举，启动卓越工程师“薪火计划”，创新“五钻”工程师培育发展体系，建成浙江杭州未来智造工程师协同创新中心，全省首个卓越工程师实践基地落地杭州汽轮动力集团股份有限公司，引进服务型制造研究院、浙江大学高端装备研究院、杭州光电智能感知产业研究院等高能级平台，连续三年举办全国未来智造卓越工程师计划暨“沈括杯”大赛，推进技术攻关“揭榜挂帅”，年度有效发明专利突破4000件，技术交易额达18亿元，杭州汽轮动力集团股份有限公司工业透平研发创新团队荣获“国家卓越工程师团队”称号。目前，临平区已集聚高水平工程师人才1.4万名，为卓越工程师自主培育提供临平参考。

　　产才融合还在时尚产业实践。近年来，临平区持续推进时尚工程师培育试点建设，发放全国首批时尚工程师证书，并与法国时尚学院建立国际交流合作机制，推进法国时尚工程师中国（临平）基地建设，全面打响“时尚工程师”品牌，通过人才引育带动传统服装产业转型升级。

　　以中国（杭州）算力小镇、艺尚小镇、浙江省国家大学科技园（临平）、启航创新创业综合体、“才立方”青才双创综合体等特色小镇、重点园区为主要阵地，临平区充分发挥高层次人才协会等平台作用，聚集大批高层次人才，不断为发展新质生产力注入澎湃动能。

　　服务留住人才  涵养尊才爱才好生态

　　优质服务为人才安心创业夯实基础。聚焦医疗、子女教育、出行等“关键小事”，临平区持续实施“春风化雨”人才服务专项行动，建设人才服务中心，打造“临聚里”亲才服务总站，推行全面周到的人才服务，建立“免申即享”兑付体系，提升人才服务温度，让来临人才更有归属感。

　　围绕人才安居需求，临平区以胡桥人才公寓为试点示范，建成浙江省首个集聚式人才社区。打造临平四维人才小区，并建设“住创一体”孵化器，切实为人才解决“住房难”等后顾之忧，还为优质人才项目提供办公场所及创业孵化配套服务，加快产城人深度融合发展。

　　安居更要安心。近年来，临平区建强亲才“临驿站”“临街区”等服务阵地，办好“人才服务日”等活动，打造“临平造”亲才展示中心、丰收湖工程师人才主题公园、龙安湖青年人才公园，助推广大人才认识临平、留在临平、扎根临平，全力擦亮“临爱人才  拼赢未来”工作品牌。

　　数据来源：中共杭州市临平区委组织部