党的二十大报告提出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。习近平总书记强调：“培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”

　　进入新时代，工匠精神的时代价值愈加凸显。作为职工队伍中的高技能人才，大国工匠是富有职业精神、职业能力和职业品格的职业群体。培养造就更多大国工匠，不仅有利于打造一支高素质产业工人队伍，还能够推动制造业高质量发展，不断塑造制造业发展新动能新优势。

　　如何培养造就更多大国工匠，是产业工人队伍建设的重要课题之一。一是要营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，引导劳动者将自身发展与国家需要紧紧联系在一起，鼓励劳动者扎根本职工作，激发更大潜能。二是要加强职业教育和培训，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。通过搭建产业工人技能提升公共资源平台等方式，鼓励产业工人不断精进技能。三是要畅通职业发展通道，保障劳动者合法权益。企业应当制定鼓励劳动者成为技能人才的长期计划，将职业发展目标与薪酬、福利等激励机制结合起来。四是政府、企业、工会和社会组织应多方联动，构建多层次技能人才培养格局。政府应发挥主导作用，通过政策引导、财政支持等方式给予支持。企业要积极履行社会责任，为培养造就更多大国工匠贡献力量。工会要积极发挥职能，持续培育厚植工匠文化。各类社会组织应积极参与，在人力、财力等方面给予支持……

　　伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。在推进中国式现代化的新征程上，更要大力培养大国工匠，弘扬工匠精神，不断提高产业工人队伍素质，助力实现全面建成社会主义现代化强国目标。

　　（作者为中国人民大学法学院社会法教研中心主任、教授）