四川省纪委监委整合县（市、区）镇村三级监督力量，指导全省183个县（市、区）建立纪检监察协作区；江苏省南京市纪委监委通过“室组地”联动，整治“蝇贪”“蚁腐”，对新增问题线索严查速办；河南省洛阳市纪委监委挑选328个集体“三资”规模较大、资源富集的村（社区）开展提级监督……一段时间以来，各地纪委监委结合实际，创新方式方法，在破解基层“熟人社会”监督难题方面做出了有益的实践探索。

　　如何开展好监督工作，是摆在每一名基层纪检监察干部面前的现实课题。基层是“熟人社会”，人际关系因为血缘、地缘等织成了一张庞大而复杂的关系网，彼此工作圈、生活圈相互交叉、重叠，尤其是越往基层走，党员干部之间越熟悉。纪检监察干部不是生活在真空之中，也有亲情、友情，有同学、老师和朋友。在熟人社会中，“低头不见抬头见”，使得一些纪检监察干部开展监督时心存顾忌，不敢动真碰硬，拉不下脸，缺乏勇气和担当精神，大大影响了监督效果。

　　破解“熟人社会”监督难题，要着力在破“熟”上下功夫。可以统筹用好县乡监督力量，整合纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪委、村级纪检委员力量，完善片区协作机制。探索创新监督方式，灵活运用交叉监督、联动监督、提级监督等方式，打破地域界限，用制度机制挡住人情干扰，有助于最大程度避免“抹不开情面”的问题，让基层纪检监察干部抛开顾虑，放开手脚大胆监督。此外，还要善于运用信息化手段为破解“熟人社会”监督难题赋能增效。利用大数据监督应用平台，通过大数据比对分析发现问题，以数据赋能阻断“熟人网络”，能显著提升监督质效。

　　打铁必须自身硬。破解“熟人社会”监督难题，要求广大纪检监察干部强化斗争精神，练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，用动真碰硬体现担当作为，为做好新时代纪检监察工作提供坚强保障。

　　（摘编自《中国纪检监察报》，原题为《着力破解熟人社会监督难题》）