不久前，山东省委办公厅、省政府办公厅印发《关于建立健全山东省领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系的实施意见》，同步发布《山东省市县党政主要领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系（试行）》。这一评价指标体系在5项一级指标下设置了20项二级指标、90项三级指标，评分采取百分制，设“好、较好、一般、较差、差”5个评价等级。这意味着，对领导干部的政绩考核还要算算“生态账”。

　　给领导干部“绿色政绩”打分，是站在人与自然和谐共生的高度谋划发展的内在要求。近年来，山东加快建设绿色低碳高质量发展先行区，推动审计向土地资源、水资源、森林资源、海洋资源以及生态修复、污染防治等领域延伸，促使各地不断深化山水林田湖草沙系统治理，有效降低发展的资源环境代价。对自然资源资产保护工作的考核评价，有利于进一步激发领导干部保护生态环境的责任感和主动性。

　　山东自全面推行领导干部自然资源资产离任审计以来，5年内共开展离任审计项目1308个，涉及领导干部1445名，移送重大资源环境违纪违法问题线索234件，促进增收节支或挽回经济损失20余亿元。在推动山东绿色低碳高质量发展过程中，开展领导干部自然资源资产离任审计、算“生态账”发挥了积极作用。

　　在“双碳”目标要求下，以更精细的评价指标将生态环境保护纳入领导干部考核，对于构建现代环境治理体系具有重要意义。为了让评价指标体系的审计结论更加科学、客观，山东省有关部门纵向分析了全省生态文明建设历史变化、发展潜力和发展趋势，又横向比较了全国范围内资源禀赋、经济社会发展水平相似地区的经验，细化了赋分标准，既有现实针对性，也有可操作性。

　　以评价指标体系衡量生态建设成效，可以促进领导干部主动转变发展理念，决策时充分考虑生态因素，守好绿水蓝天。同时，自然资源资产审计过程中的多部门联动机制，可实现“1+1>2”的监督效果，也能为相关地方和行业解决困难提供可行的办法或建议。

　　生态环境没有替代品，用之不觉、失之难存。用好自然资源资产离任审计评价指标体系这份“打分表”，必能促使更多人树立绿色政绩观，更加自觉地践行绿色发展理念，让齐鲁大地蓝天永驻、青山常在、绿水长流。

　　（摘编自《大众日报》，原题为《给领导干部“绿色政绩”打分，何以重要》）