本报沈阳11月21日电  （记者刘洪超）“当时听说市里要举办职业技能大赛，没想到拿了第一名。后来经过一系列评审，40岁出头我就从一名技术工人成为了高级工程师！”张腾蛟是沈阳鼓风机集团股份有限公司总装车间焊工，从技术工人到“工人教授”，他的亲身经历，正是沈阳深化高技能人才与技术人才“贯通互评”改革创新的真实写照。

　　“为了让技术工人真正长本事、有奔头、得实惠，我们牢牢抓住人才评价这个牛鼻子，率先开展企业技能人才自主评价，建立特级技师评聘制度，为各行各业的劳动者成才创造条件、提供平台。” 沈阳市人力资源和社会保障局局长王志刚介绍。

　　沈阳市重点围绕20条重点产业链企业需求，开展产业链企业高技能技工评审技术职称工作，创新技术技能导向的评价机制，拓宽技能人才上升通道。截至目前，沈阳市已有110名高技能人才获得专业技术职称，覆盖机械、自动化等13个专业。

　　目前，全市共有市级及以上高技能人才培训基地34家、技能大师工作室78家、技工院校15所，全市技能人才中获得中华技能大奖6人。全市技能人才达到87万人，其中高技能人才26.5万人。