本报杭州11月16日电  （记者刘军国）为加强与民营企业交流，畅通政企沟通渠道，浙江省慈溪市建立市级领导班子成员与企业家结对联系机制，定期举办“局长面对面”“政策点对点”“人才心连心”等活动，主动靠前服务，询问需求、整合资源、共解难题。

　　针对企业在转型升级、创新发展中对人才的需求，慈溪市委统战部建立协调机制，加强在外乡贤联络联谊，加快人才引育服务体系建设。慈溪市建立企业服务工作站，搭建产学研一体化合作机制，推动企业与相关院校开展交流合作。当地相关部门创新“订单式”人才培养模式，在校企共建产业学院开展“2+2”办学模式，即“两年专业课程学习+两年企业实践培养”，缓解民营企业专业人才短缺现状。此外，慈溪市加强对民营经济人士的梯次培养，探索建立联合培育机制，组织民营企业家走名城、观名企，近3年走访相关城市60余个，赴各大高校参加培训2000余人次。