本报太原11月2日电  （记者郑洋洋）近年来，山西省忻州市把“柔性引才”作为破解高层次人才“引进难”的重要抓手，创新引才方式，确保人才成为全市高质量发展重要推动力量。

　　据了解，忻州市积极发挥工作站桥梁纽带作用，制定具体的实施办法，将招才引智端口前移至高校，在21所高校组织开展人才政策宣介、民营企业专场招聘等活动，实现人才与企业的双向奔赴。紧扣全市产业布局，推动省校合作与“双招双引”有机结合，忻州市委书记、市长率团赴成渝、江浙地区招商引资、招才引智，依托招商项目柔性集聚储备了100余名相关产业人才，实打实把人才引进来、用起来，实现“项目+团队+人才”联动招引、校地企合作共赢。

　　此外，忻州市还通过发放人才服务卡，为人才量身定制服务事项，在人才安居、子女教育等方面提供优质、高效、精准服务，不断优化人才发展环境。据介绍，下一步，忻州市将通过持续实施“柔性引才”推动创新能级跃升，紧紧扭住转型所需、项目所需、企业所需，扎扎实实地把人才工作做细做实。