本报拉萨7月3日电  （记者袁泉）记者从西藏自治区党委组织部获悉：西藏根据中央有关规定，紧密结合实际，研究制定了《西藏自治区推进领导干部能上能下实施细则》。

　　西藏组织部门细化提出26种不适宜担任现职的情形，增强了针对性和可操作性。紧扣改进作风狠抓落实工作，增加不愿争先、服务群众意识和本领不强、改作风抓落实不力等情形。实施细则将“核实认定”程序细化为谈话了解、实地印证、综合分析研判三个环节，并规定了申请复核的受理程序和答复时限，以程序的规范保证结果的公正。

　　实施细则明确了各级党委（党组）及有关责任人的职责，建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业、改革创新的积极性，并对加强相关干部培训教育、跟踪管理和重新使用提出具体举措。