据沙特阿拉伯媒体近日报道，沙特建筑行业的女性从业者已达15.3万人。分析人士指出，该国建筑行业从业者传统上以男性为主，如今越来越多的女性参与建筑行业，表明沙特女性的就业范围在进一步扩大。

　　2016年，沙特提出“2030愿景”，致力于实现经济多元化，其中目标之一是到2030年使适龄女性就业率达到30%。此后，沙特推出一系列改革举措，比如放松就业限制、禁止就业性别歧视等，使女性就业率不断攀升，女性就业领域也不断得到拓展。多名女性成为政府高级官员；32位女性驾驶员成为高铁司机；首位女性航天员进入太空……如今，沙特适龄女性就业率已从2017年的17%增长到2022年的37%，提高20个百分点。在酒店和餐饮业，女性已占从业人员的40%左右。

　　近年来，沙特政府部门和机构也推出众多促进女性就业的具体举措。沙特人力资源和社会发展部鼓励企业雇佣女性员工，为女性提供职业培训，同时建立了一个全国性女性人才数据库，以更好实现工作匹配。沙特人力资源发展基金推出多个支持女性工作的项目，比如在工作场所设立托儿所、为女性员工上下班提供交通保障等。沙特体育部则首次组建了25个不同项目的女性运动队，并举办了多场女运动员也参与的国际比赛。沙特投资部表示，为实现“2030愿景”，沙特推出包括保障女性就业权利在内的600多项改革举措，其中80%已经实施。

　　世界银行发布报告称，自2017年以来，沙特在改善女性工作权利方面取得重要进步。体育娱乐公司巍美下属研究机构的一份报告显示，在技术领域，沙特女性创业者的比例达到21%。2021年，沙特政府向女性发放了13.9万份商业许可证，是2017年的两倍。

　　普华永道报告分析认为，在整个中东地区，实现就业性别平等将为地区增加2万亿美元的经济产值。今年沙特经济在非石油领域增长率预计将超过5%，“对经济多元化方面的投资和更多女性参与就业是重要原因”。

　　智库布鲁金斯学会表示，沙特女性就业率的提升也同新冠疫情后经济复苏关联。疫情期间，许多外籍劳工返回自己的国家，随着经济社会秩序恢复，沙特女性填补了许多移民过去从事的工作。

　　总部设在利雅得的贾德瓦投资公司认为，更多女性就业意味着更多女性获得收入，女性群体将支撑消费行业成为沙特经济发展的重要支柱。