习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”人才振兴是乡村振兴的基础。2023年中央一号文件对加强乡村人才队伍建设做出了具体部署。

　　加强乡村人才队伍建设，要把人力资本开发放在首要位置。不仅要引来人才、留住人才、用好人才，更要探索创新，精细化做好人才培养工作，加快对新型职业农民、乡村干部、技术人才等的教育培训，为乡村振兴提供坚强有力的内在支撑。还应加大对广大乡村劳动力的专业化培训力度，通过专题培训班、经验交流会、专家授课等方式，补齐技术短板。

　　加强乡村人才队伍建设，要建立以实践为导向的人才评价体系。乡村振兴这篇大文章需要各类人才来书写，需要科技人才、管理人才，也需要“土专家”“田秀才”，因此不能用单一的标准来衡量。健全乡村人才评价使用机制，能够最大程度激发各类人才的潜力。

　　加强乡村人才队伍建设，需要强有力的组织和制度保障。要让人才助力人才发展，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍，将“农创客”“田秀才”培养成为产业负责人，带领更多群众共同致富。