探索创新“妈妈岗”用工模式

　　近年来，各地出现不少“妈妈岗”。“妈妈岗”为一些带娃的宝妈量身定制工作岗位，用工形式灵活，兼顾了妇女就业、家庭照护、企业用工等多方需求，为宝妈“一手上班，一手带娃”提供了可行的解决方案。同时，“妈妈岗”也为企业输送了更多劳动力，可以缓解企业招工难、留工难的压力，给企业的健康发展注入更多活力，值得更多地方借鉴推广。

　　建议有条件的地方探索推动“妈妈岗”模式创新发展，不断增加“妈妈岗”的覆盖范围，并从就业扶持政策、培训扶持、税收减免等方面对“妈妈岗”就业模式进行支持，向设置并申报“妈妈岗”的企业发放补贴，引导更多企业主动设立“妈妈岗”。

　　有关部门也应针对“妈妈岗”等灵活就业群体及时出台相关措施，依法加强监督检查，督促企业落实劳动保障，确保劳动合同规范签订、社会保险足额缴纳、工资按时按量发放等，夯实“妈妈岗”的劳动权益保障工作，为更多女性劳动者营造良好劳动环境。

　　广东珠海市  方  慧  

　　多方联动防范农村校车安全隐患

　　随着近年来农村地区经济发展和中小学校布局调整，一些农村孩子上学路途较远，校车被广泛应用，极大方便了家长和学生。然而，有些校车存在安全隐患，容易造成安全事故。

　　作为一位基层民警，笔者发现，农村校车安全隐患主要来自以下几个方面：一是驾驶员大多为个体业主或普通农民，驾龄短，安全意识较差，遇到突发状况经验不足；二是超载、超员严重，车况差，无营运资质；三是对农村校车监控力度不够，交警部门没有充足的警力对广大农村地区进行交通管理，对校车的定期安全检查也存在一定管理盲区。

　　建议有关部门有效防范当前农村校车管理中的安全隐患：一方面，严把驾驶员从业资格关，要求驾驶员必须取得相应资质，并由运管部门开展职业道德和安全行车等技能培训，对其综合素质进行考核；另一方面，加强教育、公安、交通、安监等部门间的协作配合，定期对校车开展安全检查，对发现的问题及时整改，确保校车安全可靠。

　　山东惠民县  田晓剑