在安徽,就业困难人员陈海霞历经数月终于找到了新岗位。背后,离不开求职者自己的全力以赴和街道工作人员的细致帮扶。
在稳就业的背景下,就业困难人员需要更多关注。他们有的年龄偏大,收集汇总信息等能力欠缺,有的知识结构单一、技能有待提升,种种问题让就业变得艰难。一份稳定的工作和收入对他们来说如同雪中送炭。帮一把、扶上路,需要帮得准、扶得稳。
传授方法,练好内功。要想方设法为就业困难人员创造更多学习机会,从基本素养、专业水平、面试技巧等方面全方位培训指导,并提供个性化的方案。
穿针引线,精准匹配。越了解岗位需求和求职者特征,越容易撮合成功。要用好数据平台,统筹各方资源,在用人单位和求职者之间穿针引线,提升对接效率。
加油鼓劲,激发斗志。就业困难人员求职路上挫折多,容易产生畏难情绪,要给予求职者信心,充分调动其主观能动性,鼓励其积极寻找、自我提升,而不是被动等待。
帮助就业困难人员找工作,力求用心用情、细致入微,需要深入的调研、反复的沟通和长期的培训。街道工作人员如何发挥距离近、情况熟等优势,切实帮助就业困难人员端牢饭碗,非常考验基层就业促进工作的水平。