本报伦敦3月20日电  （记者邢雪）英国最大工会组织“工会联盟”近期发布报告称，英国社会男女收入不平等，女性员工工资平均比男性员工少15.4%。英国还需要30多年才能弥合这一差距。英国财政研究所此前发布的报告也显示，过去25年英国男女收入差距“几乎没有任何变化”。

　　据报道，在英国不同行业，男女收入差距的严重程度不一。在金融和保险领域，男女收入差距达到32.2%，相当于女性一年内少获得将近4个月的工资。即使是在教育、医疗护理等以女性为主的行业领域，女性收入仍旧普遍低于男性。

　　英国财政研究所研究部门副主任科斯塔·迪亚斯认为，英国在就业、工资、工作时间等方面，依然存在较大性别差距。英国政府的政策缺乏一套“连贯性”激励机制，以确保男女社会责任均等、实现职场性别平等。