第04版:要闻

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人民日报 2022年02月22日 星期二

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就业稳,岗位充裕干劲足(稳字当头 稳中求进)

本报记者 李心萍 邱超奕 韩 鑫 《 人民日报 》( 2022年02月22日   第 04 版)

  习近平总书记强调,要提高人民生活品质,落实就业优先战略和积极就业政策,做好高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难人员等重点群体就业工作。

  高铁疾驰,亿万农民工踏上返岗之路;机器轰鸣,帮扶车间迎来邻里乡亲;招聘上“云”,百万学子线上踊跃求职……2022年,就业优先政策加快落地,就业服务质量稳步提升,就业市场暖意融融。        

  返城返岗,准时开工抢先机

  “中山,我们回来啦!”2月6日,随着返岗包机降落在广东中山三角机场,机舱里的四川泸州老乡们齐声高呼。

  同日,一趟从四川宜宾发出的包机,14趟从贵州六盘水、广东阳春等地发出的包车,带着1200多名新老员工踏上了前往中山的返岗路。

  中山市用工监测显示,中山市异地务工人员超180万人,春节前返乡率近七成。返乡人员中,有近九成愿意节后返回中山上班。

  掌握基本情况后,中山市人社局早早安排相关工作,春节前两周派出12个工作组赴广西、四川、贵州等地开展劳务对接。“截至2月15日,总体返岗率已超九成!”中山市人社局副局长郑海声说。

  从四川到广东,从云南到福建,从甘肃到江苏……一趟趟“复工号”,把劳动者送到园区、企业、车间,开启新一年的奋斗之旅。

  员工回来了,筹备妥当了,不少企业春节后生产抢得先机,准时开工。

  2月6日复工,2月7日生产经营步入正轨,2月8日上午,三一重工长沙、邵阳产业园,首批300台三一泵车、车载泵、搅拌车同时发车,浩浩荡荡驶出厂区大门。

  “这批订单总价值达2.3亿元,奏响了三一今年稳产高产的崭新乐章。”三一集团高级副总经理陈静说,从今年1月开始,企业订单火爆、供货需求较大,接下来将继续开足马力加快生产。

  同一日,徐工集团价值3亿元的超大型塔机订单也实现批量发车。

  “2月4日开工,2月7日员工到岗率近100%。行业发展势头猛,需求增长,企业发展前景越来越好。”徐工有关负责人说。

  “取得开门红”“订单将按时交付”……员工返岗顺畅,生产开局良好,不少企业经营形势喜人,经营者对未来发展信心满满。

  需求旺盛,激活就业大市场

  2022年,企业高质量发展有了新的人才要求,新一轮“招才引智”拉开序幕:

  春寒料峭,湖北天门市的陆羽广场上人声鼎沸,好不热闹。

  “空调热水、双人住宿;免费培训、月薪上万!”一声声招呼,引得众人涌向服装小镇的招聘台前。眼下,小镇有7家企业准备投产,用工需求达上千人。

  求才心切,企业妙招频出。“我们提供专车免费接送上下班。”这边,天门纺机公司话音刚落,那边,红日子公司就忙着推介:“我们包吃包住,还有生日福利、子女助学金。”……

  “机会这么多,我愿意留在家乡。”95后符雪齐当场签下意向书。

  有的企业就地开招聘会,有的企业异地寻人、千里“求才”。

  2月7日,阳光中科(福建)能源股份有限公司、泉州市三安集成电路有限公司等10家企业组团,从福建泉州飞往贵州习水县。他们的目标很明确,招聘到足够数量的技术工、操作员。

  “摸排显示,全市规模以上企业需招工约1万人。”福建南安市人社局有关负责人说,此次共准备了5条省际劳务协作路线,陪着企业一起招聘,补齐缺口,争创好成绩。

  有的企业线下招聘忙,有的企业将招聘搬到了“云上”。

  “24小时招聘中”“在线可参加面试”……近一段时间,不少网络平台招聘信息一个接一个,员工招聘长期保持在线。

  2月5日,江苏常州朱林镇的30家企业通过网络直播提供约800个岗位。两个多小时,吸引54.6万人次观看,收到线上简历1741份。

  湖北黄石广合精密电路有限公司更是上线了“名企探营”直播活动。从生产车间到员工宿舍再到文体场所,主播带着求职者“云逛厂”,全方位、近距离了解企业。几场直播,帮助企业顺利招到约500人。

  企业招聘忙,稳岗政策也很给力。

  今年,广东佛山送出大礼包——企业返岗率达90%以上的,按异地务工人员返岗规模,最高可领取20万元奖补。不仅如此,还有返岗交通费补贴、新增员工补贴、初次就业补贴、共享用工补贴等,总计1.6亿元。

  “开工第一天,返岗率80%;第二天,83%;第三天,85%……20万元奖补指日可待。”看着员工们陆续返岗,广东佛山电器照明股份有限公司人事部经理谭刘宝很兴奋,“我们将给工人发放招工介绍费,同时改善员工宿舍和食堂伙食等,让企业稳岗用人环境更好,更具吸引力。”

  握指成拳,织密就业保障网

  企业忙碌起来,一系列针对劳动者的就业帮扶举措也密集出台,握指成拳,织密就业保障网。

  ——人工智能促就业,专属服务效率高。

  “是吴敏吗?目前是待业状态吗?想找什么样的工作呢?”这天,湖北黄石的吴敏接到一通调研电话。与众不同的是,这次和她沟通的是一名机器人。

  今年,黄石市人社局试点运用了湖北省智慧就业精准服务系统,以语音机器人和文字机器人替代工作人员,通过电话、短信等渠道,精准摸排失业人员的动态。

  “统计结果显示,智慧就业精准服务系统最终准确定位了仍处于失业状态的人员2174人。”黄石市有关负责人说,有了清晰的摸排情况,工作更有方向,服务更为精准,帮扶更加成功。有了统计结果,该安排返岗的安排返岗,该推荐岗位的推荐岗位,该提供创业培训的纳入培训。

  ——见习机会达百万,青年实践有渠道。

  今年,我国应届毕业生规模再创新高,预计达1076万人,同比增加167万人。

  为此,从线上到线下,从高校到社区,各类服务毕业生的招聘会已安排妥当。不仅如此,为帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力,各地纷纷推出了青年见习计划,提供百万见习机会。

  上海首次推出“学员推荐制”,做到推荐即录用。同时,还鼓励见习基地正式录用推荐制学员,凡是签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费满3个月,可按实际留用人数给予见习基地每人5000元的一次性补贴。

  ——技能培训更多样,提升能力拓空间。

  浙江宁波推出汽车服务、机械加工、智能制造、化学化工等556门免费网上课程,不少劳动者收获颇丰。

  “平时工作忙,学习机会少,现在通过在线课程正好充充电。技艺更强,找工作、加薪也更有利。”一名正在宁波鄞州区姜山镇科技园区学习的机床操作工说,网上的培训课程很实用,都是围绕常见的机床维修保养知识安排的。

  有序返岗、顺利开工、抓紧招工;研发扩建、设备升级、市场开拓……天南地北,大家正铆足劲,盼望着耕耘好年景!

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