本报长春5月19日电  （记者李家鼎、刘以晴）日前，吉林省出台《关于激发人才活力支持人才服务乡村振兴的政策措施》，分4个方面共22条具体举措解决长期以来乡村人才外流和人才总量不足、结构失衡等问题，进一步完善乡村人才振兴的体制机制，激发各类人才参与和服务乡村振兴的活力、动力。

　　据介绍，吉林省结合自身实际，创新推出了乡村人才系列职称评审政策和补贴发放政策，乡村工匠补贴政策，乡村振兴人才技能大赛补贴发放政策，乡村人才招录招聘及补贴发放政策，村干部报酬晋升政策等18项具有创新性、突破性的举措。此外，吉林还在原有投入的基础上，预计新增投入资金近2亿元，重点对服务乡村基层一线，在基层一线真抓实干、苦干能干的乡村人才给予奖补。

　　在评价标准上，突破以往的评价门槛，重点围绕思想素质、社会效益、经济效益等评价要素，来衡量和评价乡土人才；在评级体系上，专门设立了农经师、农艺师、农技师等9个职称专业，增强乡村人才的荣誉感和使命感；在评价方式上，将通过面试答辩、成果展示、现场考核等方式，切实让一批“田秀才”“土专家”等农村实用人才脱颖而出。