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人民日报 2020年04月02日 星期四
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在疫情防控一线识别干部

李思辉

《 人民日报 》( 2020年04月02日   05 版)

  疾风知劲草,烈火炼真金。新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来,一些表现突出的干部被“火线提拔”。他们夜以继日、坚守阵地,舍身忘我、冲锋在前,在各条战线凝聚起众志成城的抗疫力量,作出了重要贡献。“火线提拔”这些优秀干部,表明了我们党需要什么样的干部、人民需要什么样的干部。

  抗击新冠肺炎疫情的战斗,对于党员干部来说,既是检验作风能力和斗争本领的试金石,也是践行初心使命、体现责任担当的磨刀石。一些作风飘浮、推诿扯皮的干部被免职,与“火线提拔”的干部形成鲜明对比,释放出“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向。

  “火线提拔”虽与平时晋升不同,但要求更高。疫情当前,党员干部是守土尽责还是应付了事,是冲锋在前还是敷衍塞责,人民群众的眼睛是雪亮的。只有表现突出、工作得力,符合标准、合乎程序,同时公开透明、有理有据,才有说服力和公信力,才能经得起组织和群众的检验。

  “火线提拔”既要突出火线,也要守住底线。大胆使用的前提是实事求是。这就要求各地在“火线提拔”干部过程中,要把工作做得更加扎实,既要看重干部的抗疫表现,也要结合干部的一贯表现,还要重视干部在群众中的口碑、了解群众反映,确保提拔有根据、考察不失察。

  同时,中组部下发的通知和各省区市组织部的相关文件,都规定了重点考察的内容以及相关工作要求。把“为什么提拔”讲清楚,既是回应公众关切、接受社会监督的必然要求,也是激励广大党员干部在疫情防控斗争中挺身而出的示范引领。

  战疫之初,习近平总书记就强调,“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部”。实践证明,越是重大关头、关键时刻,越能锻炼一个干部、考验一个干部,也越能识别一个干部。按照党中央的部署要求,真正把好事办好,我们才能把对党的事业负责任、对人民群众有感情的干部选拔出来。

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