我给文章打分
2018-January-26
1分   2分   3分   4分   5分  
新闻排行榜

版权声明
日 报
周 报
杂 志
人民日报 2018年01月26日 星期五
人民网
往期回顾
返回目录

2017年我国人力资源调研成果显示——

人才中长期激励更受关注

《 人民日报 》( 2018年01月26日   18 版)

  本报电  中国国际技术智力合作公司近日发布的我国人力资源调研成果显示,2017年中国企业整体调薪幅度实现回升,企业越来越关注人才中长期激励。

  此次调研围绕互联网、金融、制造、汽车、能源化工、医药、建筑、快销零售贸易、高科技、房地产等行业的薪酬、离职率、招聘效率等关键指标展开。

  数据显示,我国企业整体调薪幅度近5年一直保持下降趋势,2017年首次回升,整体调薪率为7.4%,相较2016年有0.5%的增幅。一、二线城市的调薪幅度逐步拉近,一线城市2017年调薪幅度为7.3%,二线城市为7.5%。一线城市以资本和技术密集型的高科技、金融等企业为主,基本薪资水平相对较高,调整空间不大,企业更关注人才中长期激励。而二线城市通过购房优惠、居住保障等政策吸引人才。

  (尚  文)

    署名:   





1.遵守中华人民共和国有关法律、法规,尊重网上道德,承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
2.人民网拥有管理笔名和留言的一切权力。
3.您在人民网留言板发表的言论,人民网有权在网站内转载或引用。
掂掂“腰包”,分量够足吗?(视窗·新年再问“钱袋子”(上))
用奋斗打开财富闸门(生活漫步)
让劳动报酬与劳动生产率同步提高(专家观点)
人才中长期激励更受关注