我们不看重文凭,只要能证明是有才华的,即使是高中毕业生我们也会录用。大学生基本功要扎实,只有打好基础,工作中才能举一反三,才能有持久的创造力。面对当前的就业压力,毕业生要有好的心态,每个人在社会中都有自己合适的位置,找到自己的位置,只是时间问题。
中星微电子公司副总裁 杨晓东
大学生为什么不愿意到基层去?因为从人力资源投入回报来说,到那些地方,父母的投入回报率低,大城市回报高啊。在这种社会环境下,大学生到基层去,从人力成本投资来说,国家应该给予“补贴”,至少要让他们和留在大城市的相比不要亏太多。
中国人民大学劳动人事学院党委书记 周石

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