广东　“双百”干部计划促区域协调发展

　　本报广州11月23日电　（记者江日辉）“开辟了到东莞的砂糖桔销售渠道，今年郁南果农心里踏实了许多。”正忙着采摘砂糖桔的广东郁南县平台镇水台村果农付桌光对记者说。

　　今年从东莞选派到郁南县担任县委书记的黄志豪，一上任就积极推动粤西北山区郁南、珠三角东莞两地签订砂糖桔产销合作合同，力保郁南30万亩果林丰产后能增收。这一举措，将使当地30万果农人均收入直接增加1000元以上。

　　这是广东实施“双百”领导干部人才计划，通过干部交流推动区域协调发展的一个缩影。

　　“双百”计划通过“两推荐一述评”、公推公选、省市联合公选等多种方式，选拔200名厅处级优秀干部到重要岗位任职，其中100名从广东省内机关企事业单位选拔，100名面向全国公开选拔。

　　“广东必须培养锻造一支具有世界眼光，善于科学发展的领导干部队伍。”广东省委常委、组织部长胡泽君说。

　　广东在实施“双百”计划中，重在选人用人制度、程序的设计与创新。如制订《省市联合公开选拔年轻干部工作监督办法》等，规定除试卷、评委名单等需要保密外，所有考务信息、考试成绩、考试过程、入围人员名单、考察对象基本情况“五公开”；公开选拔实行“大评委制”、“万人选百官”，改进完善计分办法；所有选拔项目都严格按照综合得分由高至低进行等额考察，所空职位按得分高低依次递补。

　　“广东‘双百’计划有193名干部为交流任职，占96.5%，有助于推动区域协调发展。”广东省委公选办负责人说。