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全文复制“在么”这个名字着实吸引眼球，她是重庆彭水高谷镇中心卫生院副院长、主治医师。
2010年被分配到乡镇卫生院以后，在么就把根扎在了高谷镇，和同龄人一样结婚生子、努力工作，没有因为能力强而选择离开。
需要说明的是，最初与在么一起分到基层卫生院的同事早已各奔东西。是什么原因让她一直坚持？
在么说，早些年的彭水，基层医疗卫生机构服务能力弱、经营状况差、医院管理乱、持续发展难，刚来时面对医院寒酸的硬件设施，火热的心凉了半截。
真的要把自己的青春献给这样的基层卫生院吗？只靠理想信念和奉献精神能支撑多久？在么说，早些年，基层医院确实不太容易留住年轻医生。
党的十八大以来，新医改步入快车道，彭水县实施基层医疗机构集团化管理改革后，基层医院的医护们看到了希望。
彭水整合闲散资金、卫生事业经费及部分成员单位原有积累资金构筑“资金池”，资金在集团内部统筹使用，促进机构间均衡发展，解决了基层医疗卫生机构独自发展面临“钱题”的困境局面。
硬件设施齐全了，在么和同事们乐得合不拢嘴；交流和培训的机会多了，大家有了更多学习和提升的空间，干劲儿更足了。
以前患者来了乡镇卫生院做不了的检查和手术，如今都不是问题，远程医疗、线上会诊也不是什么稀罕事。以前在医院拍个片子还要洗片，如今一个二维码将看片过程由线下转移到了线上，少了患者携带的不便。
在么说，10年来，基层医院变化可以用“天翻地覆”来形容，获得感常在百姓求医购药的细节里，方便、便宜、选择多，大家切切实实能感受到。
