赵平：“老到”匠人，金牌蓝领

    赵平的家，离单位几里地，每天早上，他都要骑着那辆已有些显旧的踏板摩托车，在8点前赶到厂子。

    从1994年参加工作，他就没离开过厂子。厂子，是航空工业陕飞部件厂，今年48岁的赵平是铆装钳工。

    在车间里，大家都把他唤作老赵，这显然与年龄无关，是因为赵平手上的技术活老到。2012年，他获得“陕西省劳动模范”称号时，不过38岁。

    之后，他又在2014年被航空工业集团评为“特级技能专家”，同年获“全国技术能手”称号，2015年获“全国劳动模范”称号，2016年，以他名字命名的“省级赵平劳模大师创新工作室”在陕飞公司挂牌成立，2017年，因业绩突出，享受国务院政府特殊津贴……

    老赵成了厂里不折不扣的大师、匠人。

    面对这些接踵而至的国家级荣誉，老赵觉得，这既是对自己劳动付出的肯定，也是对现代生产制造工人的鼓励。

    “今后，我还要朝着更高、更远的目标继续努力，把亲手装配的一架架飞机，成功送上蓝天。”

    传承

    赵平晚上常加班，尤其在型号攻坚时，他经常忙到后半夜，回家打个盹，第二天早上接着干活。

    他告诉《民生周刊》记者，国家使命使然，值！

    辛苦汗水换来的，是从他手中“出产”的飞机部件，无报废、超差现象，优质品率达100%！

    翻开历年来他参与的多个飞机部件装配任务记录单，不论困难多大、条件多苦，他总是在保证精度和质量的同时，准时完成任务。除了日常装配工作，他还领着大家伙儿相继完成了几十项技术攻关和技术革新项目，累计为厂子节省资金近百万元。

    从普通工人到技术大师，几十年间，赵平走得四平八稳，手上的活，越干越漂亮。

    在做宣讲时，他会提到父亲，以及那些曾让他羡慕的厂里老技术能手、老一辈劳模，这些人，在他的心中有很重的位置。

    赵平出生在上世纪70年代的农村，伴随着改革开放一同成长。

    对于小时候亲历的贫穷农村，他记忆深刻，没有吊顶的低矮的土坯房，住着好多人。后来，赵平父亲转业分配到汉中航空仪表厂，当了一名机修电工。

    “我是很敬佩父亲的，他识字不多，但硬是凭着一股子钻劲，跟着师傅学会了机修电工，不但当了维修班长，还被聘为技师。”

    父亲身上所表现出来的特质，正是技术工人在艰苦环境中磨炼出来的勇于拼搏、埋头苦干、勇于担当、甘于奉献的优秀品质，这对赵平之后的人生影响深远。

    1994年，年轻的赵平参加工作，也成了一名工人，他直言，彼时，做一名工人是很受尊重的。

    一进厂，赵平就干劲十足，充满激情。年轻人不甘落后，那比些啥呢？就比谁干的活漂亮。　　

    赵平说，那时候，厂子里评出来的劳动模范，既可以受到全厂的尊重，还可以挑选优秀的工人进入自己的班组，这些都让赵平羡慕，也激励他工作上更用心、努力。

    20多年过去，以前闷热的工作车间，已经装上了中央空调，那个曾经稚嫩的年轻工人，也已经成长为大国工匠。

    关心

    赵平爱琢磨，年轻时为了改进手里的工具，他可以通宵达旦，就为了提高工作效率。

    工作之余，他会琢磨着把自己工作中积累的经验整理、归类，先后撰写了《飞机发动机支架安装技术创新》等多项技术创新成果，并被企业收录成书，成为职工培训的重要教材。

    如今，他几乎每年都会申报10余项技术攻关和技术创新项目，而由他制作的工装、夹具也达到10余套，其中多个项目获得重要奖项，这些成果多半已在公司内部推广，为企业创造了不菲的价值。

    不喜捷径、不吝付出，这是众多工友眼中的赵平。

    在某飞机研制过程中，铆接装配阶段出现问题，赵平“诊断”后，反复试验、大胆实践，通过革新加工方法，独立研制出一套铆接专用工装，一举攻克难关并顺利通过工艺验证，经测算，采用新的操作方法，仅一架飞机就可为工厂节约资金万余元。

    赵平说，成功没有捷径，这些绝技的练成并非一蹴而就，而是通过无数次的实践，在铆枪、风钻、铣刀声的洗礼中才得以成功。

    “比如在飞机水平尾翼、垂直尾翼两个大部件与飞机机体对接过程中，只有拇指粗细的交点孔要连接起两个沉重的大部件，对孔精准程度绝不亚于一台外科手术。”他说，“工人要跟上时代的脚步，就要当一名现代化的工人。”

    他也因此成了工艺技术员眼中，善于解决“头疼”问题的“能人”。

    如今，作为全国人大代表的赵平，4年来先后走访与技能培养课题相关的企业、职业院校，与地方国企、小微企业公司职工交流，提交的议案，多和“技工”有关，也就技能人才培养、新型学徒制建设及弘扬工匠精神、建设合格技能人才队伍等方面持续发声。

    作为生产一线的“金牌蓝领”，他很关心技工的培养。然而引发赵平思考的是，在一些企业中，还存在着青年技能人才引进难、人才断档等现象，“这背后的一个重要原因是学校与企业之间对接不紧密，对人才培养针对性不强，毕业生来到企业后，从思想、技能上一时难以适应企业的需要”。

    所以，在全国两会上，赵平建议，建立一个良好的青年人才成长通道，为企业源源不断输送高质量的“新鲜血液”。

    眼下，从北京回到汉中的赵平，正在各处宣讲两会精神。从工人到匠人，“老到”的赵平告诉记者，在今后的工作中，他将用实际行动，为实现航空报国、科技强军贡献力量。