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全文复制2月25日，全市公安局长会议在铜仁市公安局五楼会议室召开，思南县公安局荣获全市公安机关目标绩效考评一等奖，思南县公安局党委书记、局长史大高在会上作了经验交流发言。
2015年，思南县公安机关在铜仁市公安局党委的坚强领导下，在市局各部门、各警种的精心帮助和指导下，以“四项建设”为载体，以“两严两服务两提高”为主线，坚持“落实就是能力，实干就是水平”的衡量标准，深入开展平安建设“五项行动”和“六大攻坚战”，有效维护全县社会政治和社会治安持续稳定，实现群众安全感和满意度连续三年“双提升”。该局被贵州省公安厅、贵州省人力资源和社会保障厅表彰为“全省优秀公安局”。
依法打击与严密防控并举
2015年，在打击违法犯罪中，思南县公安局以打好“六大攻坚战”为核心，严厉打击各类违法犯罪活动，取得明显成效。共侦破各类刑事案件435起，打掉犯罪团伙20个，破获现行命案5起，连续八年现行命案全破。抓获省公安厅、市公安局督捕逃犯1名，侦破命案积案1起，命案逃犯下降率100%。
在深化治安防控中，思南县公安局充分发挥平安建设“排头兵”作用，深入推进平安“五项行动”，在全县526个村配齐警务助理，组建了治安巡逻队、护村护寨队556支3421人，形成了以“天网工程”盖面、特巡警控线、巡防队员锁边、重点时段守卡、单位内保守点的多层次、全方位、立体化社会治安防控格局。
2015年，“两抢一盗”发案同比下降10.42%。在公共安全隐患排查整治中，强化危化物品、道路交通、消防监管，各项事故指数逐年下降。
同时，思南县公安局以反恐维稳为中心，强化信息搜集，深入开展矛盾纠纷排查化解，圆满完成了各项安保维稳和重要警卫任务，特别是在重大节日、敏感节点，本着慎之又慎、严之又严的原则，确保了绝对安全。群众安全感达98.37%、连续五年达90%以上、较2014年上升1.67个百分点。
改革驱动与创新管理并重
2015年，思南县公安局坚持问题倒逼改革，紧紧抓住深化警务改革的重大契机，深入推进公安行政管理制度改革，既依法严管法定职责内警务管理的行业，又确保发展，让党委政府满意、让企业满意、让群众省心。
在行政审批制度改革方面，思南县公安局按照“合法、公开、便民”的原则，全面清理现有行政许可审批项目，由原来的50项精简到30项，其中有10项集中进驻县行政服务中心办理。
在户籍制度改革方面，思南县公安局实行了“一元化”户口登记管理制度，推行了户籍迁移业务“一站式”服务，并严格落实户籍改革相关要求，将部分户籍审批权限下放到派出所，积极开展送证上门服务。
在交通管理制度改革方面，思南县公安局交警部门推行“移动车管所”下乡办证、网上预约服务，民警充分运用“互联网+警务”新模式践行便民利民措施，让数据多“跑腿”、让群众少“走路”，为边远山区群众减少往返县城180公里，为群众节约办事成本120万余元。群众满意度达98.69%，连续三年达90%以上，较2014年上升3.47个百分点。
固本强基与严管队伍并行
2015年，思南县公安局将固本强基和严管队伍作为从优待警的重要内容。
在固本强基方面，思南县公安局以全力推进派出所建设三年攻坚战为抓手，进一步改善基础设施建设，共计投入公安基础设施项目建设经费6395万余元，先后修建了公安业务技术用房及张家寨、长坝等23个公安派出所业务用房的改扩建，彻底解决了无房所、危房所。同时，启动了“三所一中队”项目建设，目前场平工程已竣工，主体工程正在筹建中。
在严管队伍方面，思南县公安局以公车改革为切入点，严格警车治理，落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”专题教育活动，将严教严管与关心关爱有机结合起来，坚持不懈地抓好中央“八项规定”及公安部“三项纪律”和市局“六不准”的贯彻落实。
同时，狠抓从优待警措施落实，配齐配强所队领导班子。目前，思南县公安局全局副科级以上民警204人，占全局民警60%。创新警务辅助人员管理机制，报经县委、政府同意建立逐年增加工资长效机制，即从2016年1月起，年度考评为“优秀”每人每月增加100元，优秀比例为总人数20%，“合格”每人每月增加80元。
2016年，全县公安机关将以“省优”为起点，深入贯彻落实全省、全市公安局长会议精神，紧紧围绕上级的部署要求，一是以“反恐维稳”为中心，狠抓风险管控，着力补齐短板，全力维护全县政治安定和社会稳定；二是以安全感、满意度“双提升”为载体，严打各类违法犯罪，深入推进平安思南建设；三是以警务改革为核心，全力推进“大部制”改革试点工作，坚决完成市局下达的各项目标任务；四是以“争先创优”为目标，保“省优”创“国优”，使各项工作再上新台阶。
