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全文复制严厉整治网络直播平台涉“黄”
全国“扫黄打非”办公室近日公布，将对近期网络直播类平台出现的涉“黄”涉“低俗”情况深入查处，严厉打击顶风制作传播淫秽色情信息的网络直播平台。
全国“扫黄打非”办公室负责人强调，在“净网2016”行动中，将开展对网络直播平台的专项整治工作。对通过网络直播平台上传有害信息者，坚决落地查人；对允许或者放任他人在自己所有或管理的平台上制“黄”传“黄”的互联网信息服务企业，坚决依法打击。通过对违法主体的责任追究，特别是刑事责任的追究，督促网络直播平台全面落实安全管理主体责任，有力震慑网上涉“黄”涉“非”违法犯罪活动。
【热评】@冯小晓：必须予以严厉打击！现在看网络直播的，大多数都是年轻人，甚至是一些未成年人，如果让这些黄色、暴力、低俗的内容肆意在网上传播，会对他们的身心造成很大危害，这可是严重的社会隐患。（222）
山西晋中4月起每周上班4天半
今年4月1日起，山西省晋中市将实行“2.5天周末”弹性作息制度，成为山西省的首例。
具体实施办法规定是，从今年开始，每年全市从4月1日到10月31日期间，实行周五下午弹性作息。实行“2.5天周末”的单位工作人员，每月可享有两次周五下午调休安排。这个办法适用于全市党政机关、团体事业单位。另外社会组织企业也可以比照执行。
为了保障正常工作，晋中市出台的办法明确规定，实行“2.5天周末”的单位，每周五下午不少于一半工作人员在岗。政府窗口服务单位暂不执行“2.5天周末”制度。
【热评】@duck1541：真希望能够在全国都推广起来。不过话说回来，现在执行弹性作息的，还只是停留在政府机关层面，更多的企业职工还没有涉及到，福利还是享受不到啊。（215）
北京实施环境违法举报新规
北京市环保局日前宣布，《北京市环境保护局对举报环境违法行为实行奖励有关规定（暂行）》将于4月1日起实施，举报违反大气污染防治、水污染防治、放射性废物管理、消耗臭氧层物质管理相关法律规定的环境违法行为，经查属实，将给予举报人100元~50000元奖励。
新规要求实名举报，明确举报途径、范围及重点。公众可通过登录北京市环保局政务网站“有奖举报”专栏、快递、挂号邮寄、个人送达4种渠道提交举报信息，举报人应提供被举报单位名称、违法行为发生地和基本违法事实及排污情况的照片等证据。
【热评】@曾经沧海：据我所知，举报是需要实名的，那么是否也应该对举报人的信息予以保护？环保方面的举报有很多是牵扯到企业利益的，确保举报人安全应得到重视。（384）
铁路5月起增开客车300余对
中国铁路总公司将于5月中旬实施近10年来最大规模的列车运行图调整。通过运行图编制创新，增开旅客列车300余对，全国铁路旅客列车开行总数将达3400余对，这也是近10年来列车增加数量最大的一次铁路运行图调整。
据介绍，此次铁路调图将使高铁运力大幅提升，并增开早班与夜间动车组列车。根据对客运市场需求的调研，以京沪、京广高铁为主骨架，铁总重新编制了高铁运行图，大量增开动车，动车组列车总量将达2100余对。此外，以短途城际客运为主，京沪、京广、宁杭、广深、贵广等高铁线路将增开夜间动车组列车100余对。
【热评】@singhawk：高铁增开是好事，但别忘记那些只能坐得起绿皮车的人们，还有绿皮车的慢生活和好风景。现在铁总有了自主定价权，从经济角度看，肯定是增开高铁会给铁总带来更多的收益，但还是应考虑一下铁路的公益性。（414）
16市试行驾照“自学直考”新政
从4月1日开始，天津、包头、长春、宁波等16个城市将在全国率先试行机动车驾照“自学直考”新政策。
公安部交管局表示，试点自学直考、自主报考是此次驾考制度改革的热点、焦点和难点。承担自学直考试点任务的16个城市，要确保调整业务流程、设定训练路线、设置标志标识、制作印制牌证、完善执法制度等准备工作就绪。
公安部交管局还要求各地增加考试供给，积极推行使用社会考场，增加专兼职和社会考试员，向县级下放延伸考试业务，解决考试供给不足、群众往返不便等问题。选用社会考场要全程接受社会监督，避免变相审批、暗箱操作。
营改增试点将全面推开
近日召开的国务院常务会议明确，自2016年5月1日起，全面推开营业税改征增值税试点，将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业纳入试点范围。
营改增是我国目前推出的最重要的税制改革，也是最大的一项减税计划。在深化供给侧结构性改革的背景下，营改增也将确保所有行业税负只减不增，有利于推动产业转型、结构优化。
此次全面推开营改增试点，覆盖面更广。财政部相关司负责人介绍，这次实行的是“双扩”，包括扩大试点行业范围，将剩下的4个行业纳入营改增试点范围，其中建筑业和房地产业适用11％税率，金融业和生活服务业适用6％税率；还包括将新增不动产纳入抵扣范围。
【热评】@冷冻人：可能对普通百姓不会有特别直接的影响，但这个政策的主要目的是给企业减负，或者说是让企业更有活力，如此，势必也会间接影响到依靠企业生存的职工，毕竟企业好了，职工也有机会获得更多。（102）
