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上一篇人民日报：
别让保障房成“闹心房”
近年来，河南、内蒙古等多个地方都曾出现过大量廉租房“供需错位”的现象，暴露出廉租房分配、使用中的矛盾和问题。
一面是无房可居的低收入者，一面是大量空置的廉租房；一面是符合条件的人住不进去，一面是不该享受廉租房的人享受了待遇……
保障房之所以出现空置，很重要的原因是设计与需求“不对接”。地段离市中心太远等先天不足，让不少低收入家庭无奈放弃。而审核不严格、信息公开不够，给保障房的分配留下了寻租和腐败的空间，让违规享受保障房的事件屡禁不止。一些地方为了尽快完成上级政府分派的任务，片面追求建设的速度和进度，忽视了前期对住房情况的摸底、项目规划和后期的分配、管理。
这些问题也折射出我国住房体系管理的软肋：我们至今没有进行过一次像模像样的住房普查；多数地方花重金建设的保障房信息系统还只停留在“电子登记表”的初级阶段；保障房建设搞了多年，但住房保障法却至今没有问世……
根据规划，到“十二五”末，我国保障房的覆盖面将达到20%以上。我们希望，相关的制度逐步健全完善，低收入住房困难的家庭、新就业的大学生、外来务工人员都能分享保障房的阳光。
新京报：
反就业歧视须行政作为
近日，8名患乙肝大学生遭到中航工业成都发动机公司就业歧视，当这些大学生们向当地劳动保障局求助时，却得到冷漠的答复：“ 查出来了病就回家好好养着，还闹什么闹。”
作为一家国企，公然歧视乙肝病毒携带者，当然应受谴责。然而，比之更令人寒心的，是劳动部门的冷漠。
对于乙肝歧视，长久以来有一种声音，要求提高企业的违法成本。此观点当然不错，不过，反就业歧视不能过高寄望于惩罚性赔偿。毕竟惩罚性赔偿作为一种事后的司法救济，维权过程漫长，劳动者往往耗不起。如果企业的歧视行为极其隐蔽的话，受歧视劳动者要想告赢企业，绝非易事。
如果劳动部门具备查处就业歧视的高效率，肯定比惩罚性赔偿更有效。有行政部门的撑腰，将唤醒更多受歧视公民的维权意识，形成反就业歧视的社会声势，促使更多企业下决心革除陋规。
所以，反就业歧视，首先要反就业歧视背后的行政不作为。建立起明确的问责机制，若有政府部门对就业歧视不闻不问，或帮助公民维权不力，当追究直接责任人和主管官员的行政和法律责任。当公权依法行政，反就业歧视不再是公民的孤军奋战，平等就业也就不再遥远。
中国青年报：
建立一项失独家庭关怀基金如何
我国目前至少有100万个失独家庭，每年新增失独家庭7.6万个。这些积极响应国家政策的“光荣一代”，除了中年丧子的孤苦外，如今更面临着疾病、养老等一系列现实难题。
无论未来的计划生育国策会否变动，它都改变不了百万失独家庭存在的事实，而且这一数据还会进一步上升。这些失独者，也曾在幸福的花园徜徉，可灾难带走了他们的独生子女和全家的幸福。
应该说，目前针对失独者还是有一些关怀，不过这些关怀多是碎片化的。由于地区实际不同，失独者的关怀也就不同。即便那些做得较好的地区，也没有从根本上帮助失独者解决养老、医疗等重大困难。这一现实下，需要国家整体考虑，制定一个完善的面向失独者的关怀制度。
从精神关怀上讲，应该组织更多的亲情抚慰活动。计生、工会、妇联等部门，应该帮助失独者建立与社会的正常联系，特别是组织失独者与失独者之间的联系，让他们相互取暖。
在物质帮助上，应该考虑到失独家庭面临的实际困难，真正深入到他们身边，以提供更多帮助。有些失独者希望建立一个专属于他们的养老院，这样既解决进敬老院的监护人缺位问题，又避免其他老人子女探望时的失落，公共资金完全可以也应该予以慎重考虑。国家层面也要出台政策，不妨从社会抚养费中提取专门资金，建立失独家庭关怀基金，帮助失独者解决实际困难。
其实，失独问题解决不好，也是对计生工作的不负责任。让失独者不孤独，考量着国家文明和国家责任。顶层设计和底层自觉互动，失独者的孤独，才能得以抚慰。
