孔子的面试

    公元前487年，孔子的学生冉求与齐军交战，打了一个漂亮的胜仗。季康子（鲁国正卿，也是鲁国的实际掌权者）心情大悦，问冉求有什么需求？冉求趁机向季康子推荐了自己的老师孔子，希望季康子能够重新启用他，使鲁国更加强盛。

    对于启不启用孔子，鲁哀公与季康子都心存疑虑。一则孔子年岁已高，能否担当大任还是一个未知数；二则，14年前，孔子曾辞鲁而去，这给鲁哀公与季康子的心里都留下了一个阴影，如若重新启用孔子，他会不会像当年一样一遇到阻力就拍屁股走人呢？尽管季康子有着诸多的顾忌，但他鉴于父亲季桓子留下的遗言，再加上冉求的大力保举，最终季康子以很高的礼遇将孔子接回了鲁国。

    为了稳妥起见，季康子为孔子安排了一场面试。主考官为鲁哀公和季康子，这便是孔子一生中的最后一次面试。鲁哀公率先问道：“先生，请问怎样才能让人民服从于我呢？”

    孔子略加思索后说：“把正直无私的人提拔起来，把邪恶不正的人置于一旁，老百姓就会服从；把邪恶不正的人提拔起来，把正直无私的人置于一旁，老百姓就不会服从，或是口服心不服。”孔子的意思很明显，为政之道，关键在于选拔贤能的人，只要为政者明辨是非，为老百姓谋福祉，那样人民自然就会拥护你。

    鲁哀公又问：“以先生之见，我如何才能治理好国家呢？”

    孔子说：“要治理好国家，首先就得搞好民生，让老百姓安居乐业，生活富足，健康长寿。”

    鲁哀公问：“那具体该如何实施呢？”

    孔子说：“减轻劳役赋税，老百姓就会富裕，遵从礼教，远离战祸，老百姓就会长寿。”

    鲁哀公说：“如果我按照先生所说的那样做，国家岂不贫穷了吗？”

    孔子说：“哪有子富而父母贫的呢？”

    接着，季康子又问孔子：“如果杀掉无道的人来成全有道的人，如何？”

    孔子回答说：“您治理政事，哪里用得着杀戮的手段呢？您只要想行善，老百姓也会跟着行善。在位者的品德好比风，在下的人的品德好比草，风吹到草上，草就必定跟着倒。”

    面试的结果是，鲁终不能用孔子。从此，孔子专心学问，不再过问政事。

    这是一次失败的面试，纵观孔子的回答，我们不难看出其失败的原因所在。孔子主要推行的是仁政，虽然孔子的政治思想在当时有一定的积极作用，但并非完全行得通。而重视民生，任用贤能，这样的回答看似不错，实则显得空洞，就像喊口号，算不上什么建设性的意见，而鲁哀公和季康子所关心的是如何搞好国家的经济，提高军队的战斗力，以此雄霸天下。

    在春秋战国那样的混乱局面，光靠推行仁政是不够的，富国强民才是根本，所谓经济基础决定上层建筑，只要一个国家的经济上去了，其它方面也会欣欣向荣。孔子看待问题，多从仁义道德的方面出发，而忽略了法律法规与经济生产。难怪齐相晏婴会说：“夫儒者滑稽而不可轨法，倨傲自顺，不可以为下。”试想，如果人民生活富足，他又怎么会去干违法乱纪的事？如果一个国家法纪严明，政治稳定，又有谁敢冒险来侵犯？因此，孔子的回答不能打动鲁哀公和季康子的心。

    从孔子失败的面试，我们可以受到这样的启发，要想在激烈的竞争中胜出，应该少说空话、大话、不切实际的话，在回答考官的提问时，要拿出切实可行的方案，那样才具有说服力，才能最大限度地抓住考官的心。