医改攻坚

    医改， 这棵老树能否在这个料峭的春天茁壮地焕发新枝？

    去年新年伊始，公立医院改革试点启动， 16个国家联系试点城市和37个省级试点地区确立。公立医院改革作为酝酿三年之久的医改新方案中最难的、也是最重要的一部分，拉开了大幕。

    瑞雪育新芽， 一年之后，医改迈向最深、最坚硬处。

    掘进中，有困惑，也有收获。百姓日益增长的就医需求，逼迫医院不得不努力地提高医疗服务水平，而政府的投入与财政补偿也在大幅度加大；公立医院回归“公益性”似乎指日可待，然而，营利与非营利的争议困扰着每一位公立医院的院长，也让医院医护人员担心自己的收入是否会受到影响；与之相联系的医和药等利益拉锯战也成为关乎医院转向的纠结所在。

    成功的改革定要触及痛处，否则改革必败无疑。

    尽管争议仍存，各方的利益诉求仍没有完全做出退让。然而，在改革的呼声之中，在全面建设小康社会的号召之下，在惠及13亿人民的良好愿望之下，让人人病有所医。病有良医，成为每一位决策者和医护人员的追求。

    于是，各地医疗系统的人们纷纷行动起来，走在改革的前列。大刀阔斧，满怀激情。湖南株洲多家国有企业医院率先改制。改制之后的“新公立医院”，不仅在分配制度上有了创新和成效，医疗服务水平也有了极大提高。株洲一医院独创的临床路径诊疗管理模式，也成为行业创新服务的榜样。在河北沧州，新的医疗分工协作正在积极探索和进行，效果令人振奋……

    2月14日，2011年全国医疗管理工作会议在京召开。公立医院改革进入攻坚阶段，看病难问题正在逐步解决。下一步，解决看病贵问题，被重点提出来，如何管理和降低药品价格，决策者们需要继续发力了。