留学生回国求职自叹成“海参”

　　经济不景气，不少留学回国的求职者正在经历从海归到“海待”的过程。日前，一家应届生求职网站推出了一个海归求职讨论专版，众多“海待”纷纷大吐苦水，不少人感慨，现在的“海待”已经变成“海参”（海剩）了！

　　留学生就业形势不乐观

　　在这家应届生求职网站的海归求职讨论专版上，有一项题为“看看哪里的海带最茂盛”的调查中，近500名海归投票点击，结果显示从英国、澳大利亚和美国高校毕业的海归比例最高，分别达到了37.68%、17.84%和9.62%，其他“海待盛产国”依次为法国、韩国、德国、日本、加拿大、新西兰和新加坡等国。也有留言者补充，从身边的留学同学来看，赴澳大利亚和美国高校的留学生数量比例应该更高，不过这两个国家就业形势稍好，不少人并未选择回国。

　　而在一项关于留学生学业背景的调查中，数据显示，不少海归并非不学无术只求混张文凭，60.48%的“海待”属于“国内一本+海外硕士”，而学业背景为“国内大专+海外硕士”的占到10.48%，背景为“海外本科+海外硕士”的占到13.71%。

　　国内国外求职均遭拒

　　不过面临待业困境的包含了上述各种学业背景的学生，一名自称“本科是国内‘前五’大学毕业的牛津大学硕士”感慨，他在国内求职3个月以来，“先是被四大会计事务所鄙视（‘鄙视’即求职失利的意思），然后又被各大企业相续鄙视，愁死了！ ”这名求职者去年毕业，当时班上的同学只要回国，大多去了麦肯锡、花旗等知名外企，他在英国求职一年失利之后回国，又碰到了现在的局面。

　　对于不少人关于“眼界太高，非名企外企不进”的指责，众多“海待”也纷纷大呼冤枉，对于“找的是不是非500强不进，非大型国有企业不看？ ”这一问题，他们的回答大多为“只要是适合自己的企业就行”，不少人表示，现在不是自己挑工作，而是工作挑自己，在就业问题上学成归来的留学生们并没有太大的主动权。

　　一名求职多难的上海籍“海待”更是感慨，难道海归的出路就是“海参”（海剩）么？

　　过来人呼吁海归降低身价

　　“海参”们该如何把握自己的命运？一些已经求职成功的海归也留言鼓励他们。

　　一名年初从加拿大回国的留学生表示，在求职的网申、笔试方面，海归和国内的高校毕业生相比并没有什么优势，因为绝大多数公司对于海外学历没有太多的偏好，他们更看重的是实习的经历。而不少海归在国外忙于学业，在实习经历评分上反而受到反面影响。相对而言，海归的优势自然是英语口语，只要通过前面的环节，有机会秀口语，成功的可能就要大出很多，她建议海归们一定要把姿态放低，心态放稳，“求职不看来历，在经济不景气的背景下，‘海龟’和‘土鳖’在同一起跑线上竞争，如果因海外学历而高傲自居，那就已经输在起跑线上了。 ”李征

　　职场备忘录

　　受职业病危害的劳动者

　　离岗前有权要求单位体检

　　近期受宏观经济环境影响，南京一些企业也开始裁员。南京市疾控中心提醒，一般情况下职工在获得合理经济补偿后都会选择“抬腿走人”，但有些特殊群体，尤其是接触职业病危害因素的企业职工，在解除原劳动合同时，请别忘记自己还有另外一项合法权益——离岗前的健康体检。

　　南京市疾控中心职业病防治院陈宏宁副院长告诉记者，根据《职业病防治法》第32条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职工上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，费用由用人单位承担，如未履行，单位承担相应责任。陈宏宁提醒，凡从事接触职业病危害作业的劳动者，在与企业解除劳动合同前，应积极督促用人单位组织职工进行离岗职业健康体检并复印本人职业健康监护档案。如果用人单位不组织离岗体检，可以向劳动、卫生监督、安监等相关执法部门投诉。

　　通讯员 范华锋 唐丽娟

　　记者 何峰