为解决“一老一小”照护难题，广东深圳、山西太原等城市开始试点“老幼共托”一体化模式，让老幼两代人共享服务。探索“老幼共托”，是个解决养老、托育难题的好思路。

　　所谓“养老托育一体化”是将养老与托育服务相融合，在同一空间下进行老幼照料、代际学习和互动交流。在当前老龄人口快速增长、新生儿数量持续走低的背景下，探索“老幼共托”模式有着重要的现实意义：有助于促进资源共享，实现养老、托育在居住空间、基础设施、公共服务、人力资源等方面的有机结合。老年人将有更多的养老选择，“上有老下有小”家庭的后顾之忧也将大为缓解。

　　更可贵的是，老幼双方在互动中可为彼此提供情绪价值：老人和孩子一起做游戏、做手工，孩子的欢声笑语可以帮助老人减少消极情绪，促进身体健康；老人的丰富阅历也有助于孩子的学习和成长。代际间的知识共享、情感交融与文化传承，将成为孩子内心的强大力量。

　　“老幼共托”的潜力正在被市场挖掘。数据显示，我国目前拥有“老幼共托”相关企业36.2万余家，其中，2023年新增注册9.2万余家，比2022年同期相比上涨20.3%。

　　然而，“老幼共托”模式要得到全面推广，仍有难点待解决：老幼群体的生活方式、生活习惯差异大，能同时照顾老年人和儿童的复合型专业人才远远不足；国家层面尚未出台养老托育融合服务体系的规划、保障、监管等各项工作的政策法规。

　　在同一个屋檐下实现“朝阳”和“夕阳”双龄共养，托幼与托老不能只是简单的“相加”，需要各方多策并举，才能获得良性发展。首先，托育所转型为“老幼共托”机构之前，需要对场地、设施等进行改造和提升，从老幼人群各自的行为特点和需求出发，合理设计功能空间，充分考虑双方的使用时段，并积极组织老幼共融的兴趣活动。

　　其次，政府应完善政策法规，对建设“老幼共托”机构的单位给予资金补贴、税费优惠等扶持。还要统一和规范“老幼共托”机构的监管标准，并对各方责任主体的权利、义务作出明确规定。

　　第三，引导职业院校与企业共同开发“老幼结合服务”课程体系和实习基地等，定向培养专业化人才。鼓励对现有养老、幼教服务人员进行交叉技能培训，不断提升服务人员的职业技能。

　　一老一小，是千万家庭共同的牵挂；扶老携幼，是全社会共同的责任。“老幼共托”是解决养老托育难题的好思路，值得尝试，值得推广。