2023年公立医院的绩效考核开始了！10月23日，国家卫健委发布《关于启动2023年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知》，要求各省级卫生健康行政部门于2023年10月31日前上报新增和退出相应考核等级的医院名录。

　　2023年度考核指标的名称、指标属性、计算公式、指标来源和指标导向等内容大方向与上年度基本不变，但多项指标作出了修订。

　　2023年度绩效考核指标体系共包括“55+1”项指标。如在第2项指标“下转患者人次数（门急诊、住院）”中，新版手册更新了指标的意义，补充了最新的政策文件要求：《国务院办公厅关于印发“十四五”国民健康规划的通知》要求加快推动县域综合医改，推进紧密型县域医共体建设，推进专科联盟和远程医疗协作网发展。

　　“促进分级诊疗、优化医疗服务质量和效率始终是重点关注的方向，但随着形势的变化，具体的工作要求也在变化之中。” 南通大学公卫学院卫生管理学系主任高月霞表示，“下转患者人次数（门急诊、住院）”指标的不断完善，可更好地指引大型三甲医院进一步落实分级诊疗双向转诊制度，新补充的《“十四五”国民健康规划》为三级医院提出了新的要求：不是简单地把患者转下去，而是深入地参与到紧密型县域医共体建设中，通过“强基层”的方式，将患者留在基层。

　　在“点评处方占处方总数的比例”一项中，新版手册补充了相关工作要求，要求医疗机构加强对医师执业行为规范性的监督管理，定期组织专业技术人员对处方医嘱按照一定比例实施点评，并将点评结果纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标。高月霞表示，三级公立医院可进一步把握自身的功能定位和发展的方向，了解医院应如何落实各项改革要求等。