湖南郴州

　　优化营商环境 造福当地群众

　　本报电  （李鹏）“通过‘宜章光电制造工’特色劳务品牌，我在家门口找到了工作，工资待遇均不错，还可以照顾家里。”湖南省郴州市一光电企业生产部组长李红高兴地说，

　　郴州积极开展特色劳务品牌认定，加大资金支持，打造“宜章光电制造工”“郴州建筑工匠”“湖南铸造工匠”等16个特色劳务品牌，带动就业50万人，从业人员年均收入达7.3万元。针对锂电、光电等龙头企业用人需求，开设13个“定向班”“订单班”，培养技能人才700名，毕业生对口就业率达95%。聚焦紧缺工种，调查发布全市急需紧缺职业工种目录，按规定对特色工种、紧缺工种的培训补贴标准上浮50%。

　　郴州不断优化营商环境，打造“15分钟就业服务圈”，推行智能化服务联网城乡。利用党群服务站、街道便民中心等就近就便设立零工驿站、就业超市、就业“第一站”。开发应用小程序，推动求职招聘、技能培训、诉求办理智能化、便利化，实现求职招聘“一码通城”、技能培训“一技通校”、诉求办理“一诉通办”。

　　今年上半年，全市城镇新增就业3.6万人，比上年同期增长6.6%。

　　

　　浙江慈溪

　　让有一技之长者人生出彩

　　本报电  （赵昊、邵滢）在第47届世界技能大赛上，来自浙江省慈溪技师学院的00后小将周烽获得建筑金属构造赛项金牌，这也是中国选手在这一项目的“首金”。“感谢慈溪市委、市政府对我的支持。”周烽说。

　　慈溪全市有2000多家家电整机企业、近万家配套企业。如何拥有一支高技能人才队伍？慈溪打造了一套高素养劳动者全周期培育体系。

　　首先是“育才”。慈溪健全职业技能培训体系，在提升技能培训基础能力的同时，紧扣企业需求，为有培训意愿的在慈劳动者提供各项技能培训。近三年来，累计完成各类职业技能培训11.1万人次，兑现各类技能补贴5937万元，涉及4.9万人次。

　　其次是“鉴才”。慈溪推行技能等级认定扩面提质，坚持不拘一格“评”人才。今年以来，该市企业新完成技能等级认定108次、累计达到270次，新参加评价6904人次、累计达到2万余人次，新核发技能等级证书5310本、累计核发14920本。

　　最后是“留才”。慈溪坚持优化技能人才发展环境。为此，慈溪坚持强化资金保障、配套保障，不仅投入资金用于5所市属职校公共实训基地建设，还对符合紧缺职业（工种）高技能人才发放岗位补贴，并为子女入学提供保障，让高技能人才在当地过得安心、过得舒心。

　　据了解，今年以来，慈溪市（含前湾新区）新增技能人才1.41万人、高技能人才0.92万人，技能人才、高技能人才数量累计分别达到34.13万人和12.04万人，技能人才占从业人员比重、高技能人才占技能人才比重分别达到30.28%和35.28%。