开除老员工

    梅考克是美国国际农机商用公司的老板，发明了世界上第一台收割机，被誉为“收割机大王”。

    一次，员工凯文酗酒闹事后，梅考克接到了开除凯文的报告。凯文在公司工作了十几年，一直勤勤恳恳地付出，梅考克对他很熟悉。他把凯文请到办公室，开门见山道：“尽管你是老员工，但违反了公司制度，我只能开除你。”凯文怒道：“当年公司负债时，我不领工资支持你。现在犯点小错就把我开除，太没人情味了！”梅考克解释：“如果宽恕你，将有更多人效仿，那样公司就办不下去了。”最后，凯文还是离开了公司。

    几天后，凯文接到梅考克的电话，凯文问：“你是要撤销开除我的决定吗？”梅考克说：“开除是不会变的。”凯文听后就想挂电话。“但我打算聘请你到我的牧场当管家，收入和原来差不多。”原来，梅考克私下了解到，凯文的妻子刚去世，他借酒消愁才触犯了公司规定。梅考克继续说：“我了解了你的情况。作为朋友，我会尽力帮你；作为公司老板，我必须以公司利益为重。请你理解我吧。”凯文感动地答应了他的聘请。

    梅考克的作法告诉我们，管理是一种严肃的爱。情法相容永远是管理的王道。