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全文复制美国《财富》杂志2月3日封面文章
最佳雇主100强
美国《财富》杂志公布了最新一份最佳雇主榜单，美国投资银行高盛位列其中。自从《财富》杂志1998年开始此项评选以来，高盛年年上榜，成为为数不多的能够保持这一殊荣的公司。
文章认为，高盛有一种特殊的企业文化，让员工每周工作七八十个小时，却依然对自己的工作感到满意。是什么有如此大的吸引力？高薪？华丽的办公室？还是女员工4个月的产假？这些都是原因之一，但不是全部。对高盛员工来说，很吸引他们的一点是与超级精英共事的机会。去年，在近10万名求职者中，只有不到3%的人最终赢得一席之地，哈佛大学的录取比例都是它的两倍。合作文化则是高盛员工热爱这份工作的另一个原因。高盛执行副总裁罗杰斯说：“我一直相信，企业文化是我们得以度过危机最为重要的因素之一。”
英国《新政治家》杂志2月13日封面文章
被困住的卡梅伦
英国将于2015年举行大选，异军突起的独立党有可能在选举中击败由现任首相卡梅伦领导的保守党。卡梅伦面临着不少考验。首先是今年9月，苏格兰将就是否独立进行公投。一旦苏格兰独立，英国将在政治、经济、国防等领域遭受巨大冲击。其次是英国如何处理与欧盟的关系。卡梅伦一直呼吁欧盟进行彻底改革，否则英国有可能退出欧盟。他的主张遭到欧盟反对，在国内也广受批评。另外，卡梅伦还要维持英国刚刚好转的经济。
韩国《韩民族21》杂志2月10日封面文章
人人都孤独
孤独已不仅是单身人士才有的问题，感觉孤独的人越来越多。这种现象很大程度上是由科技进步和社会高速发展带来的。比如，与以前没有社交媒体的时候相比，现在的人更加孤立。因为互联网模糊了人的声音、面容以及肢体表达，让人们无法建立起实际的人际关系。相比而言，直接打电话或见面的人要幸福得多。现代化的社会还让不少人难以在工作中获得成就感，相互竞争甚至敌对的人际关系也使人充满孤独和背叛感。
俄罗斯《权力》杂志2月3日封面文章
不回国的海外同胞
7年前，俄罗斯政府开始实施海外同胞归国计划，希望以此增加国内人口。该计划面向高学历、有劳动能力的人群。政府会一次性向参加者发放补助金、交通补贴、生活补贴等，并可以在半年内为他们办好俄罗斯护照，而其他外籍居民办理俄护照需要6年。政府官员原以为，这一计划头3年就能吸引30万人归国。但7年下来，参与计划的只有15.4万人，而财政用于该计划的资金已经超过了46亿卢布（约合8亿元人民币）。
