以前有位企业高管经常根据员工学历的市场价格来判断他的应得待遇。比如全球著名商学院的MBA毕业生，读下来怎么也要花费近百万吧，这样昂贵的人才，当然应该进入高管层；如果是国内大学本科生，几万元学费就能搞定的学位，有个月薪八千的技术职位已经不错啦。

  　因为这样的标准，一些企业的白领咬紧牙关也要读昂贵的商学院。

  　比起在职就读MBA的精英，有一个朋友更冤了。5年前他毅然辞职，出国深造，回来后发现人是物非：房价涨了3倍，遍地都是MBA。而洋学历换来的薪水相比现今的房价，竟然和他5年前的支付能力差不多，这还没计算读书期间损失的收入和工作机会。这个投入产出比让他痛心疾首，“不是我不明白，这世界变化快。”

  　虽然没有资金投入，但一位大学哲学老师为自己的职业投入了无数个白天黑夜，研读“柏拉图全集”。4年后，当他觉得自己学养已足，向系领导提出建议：可否开设新课程“柏拉图研究”？不幸的是，建议被无情否决了。对于这个工作，也许他的投入产出比是零，但放眼于未来学术研究的话，仅仅是这个提议，就值得记入历史。

  　更多的人忙于拓展人脉，花钱花时间结识有价值的朋友。这种投入模式虽然广种薄收，在100个朋友身上投入，但只要得到了一次回报，或许就可以逆转命运。

  　还有的人根本没时间计算这些投入与产出，每天忙于上班、下班、加班，剩下的时间愁愁房子和车子，在同一个磨盘上拉磨。

  　比起他们，一个逍遥乐天派活得更滋润。她在一个清闲又清贫的科研机构工作，月薪三千的时候，就奢侈地每月花一千元打的上班。她的算盘是：每月投入一千元路费在职业上，而上班的目的就是为了能让自己打的出入。当然，她的底气是继承了一个小房产，不用当房奴。但这种对职业独特的投入产出模式，或许可以开启新思路。